Osoba, która na podstawie umowy cywilnoprawnej wykonuje czynności mogące wskazywać na pracowniczy charakter zatrudnienia, może się domagać w sądzie ustalenia istnienia stosunku pracy. W niektórych przypadkach konieczne będzie wniesienie opłaty od pozwu.
Czy o rodzaju umowy zawsze decyduje nazwa
Właściciel firmy budowlanej podpisał z malarzem umowę o dzieło. Wykonuje on jednak identyczne czynności, jak pozostali malarze, którzy zatrudnieni są na podstawie umowy o pracę. Czy nazwanie umowy w ten sposób wyklucza pracowniczy charakter zatrudnienia?
Czy można wnieść pozew wbrew woli pracownika
Pracownik ze względów osobistych uzgodnił z pracodawcą, że zatrudniony będzie jako sprzedawca na podstawie umowy zlecenia. Podczas kontroli inspektor pracy stwierdził, że umowa miała w rzeczywistości cechy stosunku pracy. Czy inspektor pracy może wnieść pozew o ustalenie stosunku pracy bez zgody pracownika?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.