Czy pracownicy mogą wystąpić do sądu o zbadanie kondycji firmy

Zgodnie z art. 9¹ k.p. jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Jak wynika z literalnego brzemienia powołanego wyżej artykułu, przesłanką zawarcia porozumienia pomiędzy pracodawcą a zakładową organizacją związkową jest trudna sytuacja ekonomiczna pracodawcy. Pojęcie sytuacji finansowej, jakim posłużono się w przedmiotowym artykule, jest zwrotem niedookreślonym. Oznacza to, że okoliczności uzasadniające zawarcie porozumienia zawieszającego powinny być oceniane ze względu na okoliczności konkretnego przypadku.