Pracodawcy coraz częściej wychodzą z inicjatywą partnerskiego traktowania niepełnosprawnych osób. Firmy uświadamiają sobie, że zatrudnienie osoby niepełnosprawnej staje się wyróżniającą je wizytówką, wskaźnikiem kultury i wysokiego poziomu organizacji.
Jak napisać ogłoszenie rekrutacyjne
Czy pracodawca poszukujący pracowników niepełnosprawnych może o tym fakcie napisać w ogłoszeniu rekrutacyjnym?
Tak, ale nie powinna być to informacja główna, wiodąca, a jedynie uzupełniająca.
Autopromocja
Autopromocja
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.