Dziennik Gazeta Prawana logo

Jakie obowiązki ma pracownik z UE w związku z pobytem jego rodziny w Polsce

Bartłomiej Raczkowski, partner, Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa Pracy
Bartłomiej Raczkowski, partner, Bartłomiej Raczkowski Kancelaria Prawa PracyDGP
21 sierpnia 2008

W poprzednim tygodniu przedstawiliśmy obowiązki obywatela UE, który chce pracować w Polsce. Czy podobne formalności musi spełnić członek jego rodziny, który przyjechał z nim do Polski, a sam nie posiada obywatelstwa jednego z państw członkowskich, Szwajcarii lub jednego z państw będących stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym?

Przez członka rodziny rozumie się małżonka obywatela UE, dzieci do lat 21 (starsze, jeżeli wciąż pozostają na utrzymaniu obywatela UE lub jego małżonka) oraz rodziców tego obywatela lub jego małżonka. Członek rodziny tak jak obywatel Unii ma prawo przebywać w Polsce trzy miesiące bez potrzeby rejestracji jego pobytu. Powinien on jednak zameldować się czasowo na okres trzech miesięcy. Należy to zrobić w ciągu czterech dni od dnia przybycia do Polski w urzędzie gminy. Wystarczy do tego np. paszport lub inny dokument potwierdzający tożsamość i obywatelstwo oraz oświadczenie właściciela lokalu, najemcy czy innej osoby mającej tytuł prawny do lokalu, w którym obywatel chce się zameldować.

Pozostało 91% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: GP
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.