Decyzja o tym, którzy pracownicy zostaną przejęci przez nową firmę, nie zależy od uzgodnień między pracodawcami.
Teresa K. pracowała od 1979 roku w państwowym gospodarstwie rolnym, jako kontroler zakładowy, a potem jako główna księgowa. W międzyczasie zostało ono przekształcone w gospodarstwo rolne składające się z zakładu rolnego, pałacu oraz browaru. Na początku 2004 roku, zarządzeniem dyrektora Agencji Nieruchomości Rolnych, zakład rolny i pałac zostały przekazane Zakładowi Gospodarki Mieszkaniowej. Powódka została w trybie art. 231 k.p. pracownikiem ZGM.
Przeniesienie nastąpiło na prośbę administratora ZGM. W 2005 roku jej umowa o pracę została wypowiedziana. Teresa K. wystąpiła o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i ustalenie, że pozostaje w stosunku pracy z gospodarstwem rolnym, a nie z ZGM.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.