Pracodawcy szukają pracowników nie tylko przez ogłoszenia, ale także na uczelniach wyższych. Studenci mogą okazać się dobrymi pracownikami, za których nie trzeba opłacać składek do ZUS.
Przedsiębiorcy mający problem ze znalezieniem pracowników powinni odwiedzać uczelniane biura karier. Posiadają one duże bazy studentów, przeprowadzają wstępną selekcję kandydatów, organizują prezentację firmy na terenie uczelni, a także ułatwiają realizację projektów w ramach prac dyplomowych czy licencjackich. Adresy wszystkich akademickich biur karier można znaleźć na stronie Biura Karier Uniwersytetu Warszawskiego (www.biurokarier.uw.edu.pl).
Wizytację w uczelniach technicznych w poszukiwaniu inżynierów i techników przeprowadzają m.in. przedstawiciele firmy Lotos. Studenci praktykanci czy stażyści mogą w przyszłości stać się wartościowymi pracownikami. A przyszłego pracownika firma może sprawdzić podczas wakacyjnych praktyk.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.