Obowiązkiem każdego pracodawcy jest ułatwianie pracownikom kształcenia

- Pracodawca nie ma obowiązku ponoszenia kosztów studiów podyplomowych pracownika. Ciąży na nim jedynie obowiązek ułatwiania mu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Należy przez to rozumieć nieodmawianie bez uzasadnionych przyczyn zgody na korzystanie przez pracownika z kształcenia oraz tworzenie pozytywnej atmosfery wobec osób uczących się. Pracodawca może ponosić koszty odbywania przez nich studiów podyplomowych, które należą do tzw. pozaszkolnych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Jeżeli są one odbywane przez pracownika na podstawie skierowania zakładu pracy, ten ostatni pokrywa koszty uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, chyba że co innego przewiduje umowa między pracownikiem a pracodawcą. Koszty te mogą być także ponoszone w całości lub w części.