Trzy pytania do... IZABELI ŚWIDEREK-KOWALCZYK, rzeczniczki PKO Bank Polski - Bank PKO BP planuje w 2009 roku zwolnienie aż 1,7 tys. pracowników. Czy na wielkość tej redukcji miała wpływ trudna sytuacja na rynkach finansowych i w sektorze bankowym?
- Restrukturyzacja zatrudnienia trwa w PKO Banku Polskim od 2000 roku i wynika w dużej mierze z centralizacji niektórych zadań, zmian organizacyjnych służących racjonalizacji sieci placówek banku oraz zmian informatycznych, pozwalających na dalszą racjonalizację zatrudnienia. Wielkość zwolnień na przestrzeni kolejnych lat była planowana na zbliżonym poziomie. Limit na 2009 rok przekazany zgodnie z przepisami ustawowymi związkom zawodowym i urzędom pracy stanowi maksymalną liczbę pracowników mogących odejść z banku w trybie zwolnień grupowych. Jest to zatem kontynuacja wieloletniego procesu, a nie odpowiedź banku na obecną sytuację na rynkach finansowych. Wyniki banku są, w powszechnej ocenie ekspertów, bardzo dobre i nie stanowią podstawy do głębszych, niż to miało w przeszłości, redukcji zatrudnienia.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.