Czy można odmówić pracy w nadgodzinach

Podstawowym obowiązkiem pracownika - wymienionym w art. 100 par. 1 k.p. - jest stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Możliwości pracodawcy w zakresie zlecania pracownikowi zadań do wykonania poza ustalonymi godzinami pracy nie są więc nieograniczone.