Praca

Rezultaty Barometru Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla I kwartału 2013 r. wskazują na umiarkowany pesymizm i ostrożność wśród pracodawców w Polsce.

Rolnicy pobierający rentowe świadczenia okresowe, które w ubiegłym roku zostały wykluczone z KRUS tylko dlatego, że dodatkowo pracowały otrzymując wynagrodzenie oskładkowane w ZUS, mogą powrócić do kasy.

Kim są ludzie, którzy w pewnym momencie życia postawili na karierę w sektorze administracji publicznej? Dlaczego zrezygnowali z potężnych pieniędzy, jakie dotychczas zarabiali? Czy nie żałują swoich decyzji?

Dziś mija termin samodzielnego wyboru funduszu emerytalnego. Dotyczy to osób, które urodziły się po 31 grudnia 1968 roku i rozpoczęły swoją pierwszą pracę bądź też założyły własną działalność gospodarczą.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) monitoruje, czy agencje zatrudnienia nie naruszają zakazu dyskryminacji kandydatów do pracy.

Czy można złamać podstawowe standardy etyczne i proponować ludziom pracę, choć tej pracy nie można zapewnić? Czy można mydlić oczy często zdesperowanym, długotrwale bezrobotnym, oferując świetlaną przyszłość i ich kosztem budować sobie dobre publicity, wiedząc, że się ich oszukuje? Czy można potem odwracać kota ogonem i udawać, że wszyscy wokół opacznie zrozumieli to, co im proponowano? Oczywiście, że można, szczególnie jeśli pracuje się w Urzędzie Miasta Poznań.

Firmy zaoszczędzą na ubezpieczeniach społecznych. Osoby fizyczne, które po raz pierwszy zatrudnią kogoś na etacie, uzyskają zwrot wpłat z tytułu składek do ZUS.

Trybunał Konstytucyjny zdecydował się na połączenie wniosków (NSZZ „Solidarność”, OPZZ i grupy posłów) dotyczących konieczności zbadania z ustawą zasadniczą niektórych przepisów ustawy podnoszącej wiek emerytalny. W takiej formie wniosek został oceniony przez prokuratora generalnego, który podzielił jeden z argumentów związkowców. Jego zdaniem przepisy o częściowej emeryturze naruszają konstytucję.

Kancelaria prezydenta Bronisława Komorowskiego wysłała resortowi pracy opinię dotyczącą projektu ustawy. Podtrzymuje w niej zdanie, że rodzice powinni mieć możliwość wykorzystania urlopu rodzicielskiego na raty do 4. roku życia dziecka. Czyli np. po półrocznym macierzyńskim mogli resztę urlopu podzielić na dwie trzymiesięczne części i wziąć je, gdy syn czy córka pójdzie do przedszkola.

O tym, czy przywileje pracownicze są warte utrzymania, powinien decydować nie tylko rachunek ekonomiczny - mówi dr Dariusz Zalewski, kierownik Zakładu Zbiorowych Stosunków Pracy w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych.

Będziemy walczyć o każde miejsce pracy - zadeklarował w Trójce minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz.

Zasadniczo zatrudniony ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Wyjątkowe jednak okoliczności uprawniają pracodawcę do odwołania podwładnego z wolnego. Musi jednak to zrobić w taki sposób, by zainteresowany mógł wydane polecenie wykonać.

Rośnie liczba kobiet, które chcą pracować w pełnym wymiarze, ale pracodawcy na to nie stać.

Wybrane szkoły za unijne pieniądze zorganizują uczniom staże u pracodawców. Za udział w nich będą przysługiwać stypendia.

Co trzeci bezrobotny od ręki dostałby pracę, gdyby kwalifikacje nie rozmijały się z oczekiwaniami pracodawców - czytamy w "Pulsie Biznesu".