Czy możliwe jest zwalnianie pracowników ze względu na wiek

8 stycznia 2013

W styczniu 2013 roku weszły w życie przepisy podnoszące powszechny wiek emerytalny zarówno kobiet, jak i mężczyzn. Będzie to następować systematycznie o miesiąc raz na kwartał. Kto zostanie zwolniony ze względu na wiek?

Wraz ze zmianą terminów osiągania wieku uprawniającego do zakończenia aktywności zawodowej niezbędne było dostosowanie ustaw pragmatycznych określających możliwości rozwiązania stosunku pracy z osobami wykonującymi zawody i prace wymagające szczególnych umiejętności. Ustawodawca zastosował generalną zasadę sprowadzającą się do zniesienia możliwości zwolnienia z pracy zatrudnionego, który ukończył 65 lat. W różnych jednak ustawach zostało to inaczej przeprowadzone.

Pozostało 54% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące


Możesz anulować w dowolnym momencie.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Autopromocja
381536mega.png
381439mega.png
381557mega.png
©℗

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.