Praca

Ochrona przed nierównym traktowaniem będzie rozszerzona również ze względu na tożsamość płciową, czyli m.in. sposób społecznego prezentowania własnej płci (np. poprzez ubiór czy makijaż).

Kwestia płacy minimalnej znów wywołała dyskusje. Spór dotyczy przede wszystkim jej wysokości, ale nie brak też pryncypialnych przeciwników samej zasady ustalania płacy minimalnej. Jej przeciwnicy i ci, którzy domagają się, by była ustalona na jak najniższym poziomie, argumentują, że podnosi ona sztucznie koszty pracy i tym samym osłabia konkurencyjność produkcji i zwiększa bezrobocie. Trudno oprzeć się wrażeniu, że krytyczny stosunek do płacy minimalnej wyrasta z analizy konsekwentnie mikroekonomicznej. Oczywiście ma tu też znaczenie wybór preferowanych interesów – przynajmniej postrzeganych krótkookresowo.

Zwiększenie przydatności dla wojska i mniej biurokracji dla pracodawców – to główne założenia projektu ustawy, która ma naprawić Narodowe Siły Rezerwowe.

Resort pracy chce, by zapowiadana na przyszły rok reforma funkcjonowania urzędów pracy, przewidująca m.in. profilowanie bezrobotnych i wynagradzanie urzędników za efekty ich działań, została rozszerzona o nowe zasady opłacania składki zdrowotnej przez pośredniaki. Wiceminister pracy Jacek Męcina ujawnił DGP, że składka ta będzie nadal opłacana przez urzędy pracy tylko w odniesieniu do bezrobotnych mających prawo do zasiłku. Stanowią oni niewielki procent ogółu klientów tych placówek. W stosunku do pozostałych będzie zastosowana odrębna procedura.

Komisja Europejska wzywa kraje unijne do konkretnych działań, które rozwiążą problem bezrobocia wśród młodych ludzi. Alarmuje, że 6 milionów osób poniżej 25 roku życia jest bez pracy. Najgorzej sytuacja wygląda w Grecji, gdzie 59 procent ludzi, którzy skończyli szkołę, jest bezrobotnych. Temu problemowi będzie poświęcony zaplanowany na przyszły tydzień szczyt Rady Europejskiej w Brukseli.

Korzystne zmiany w liczeniu kapitału początkowego. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zakłada ona, że osoby, które przed 1999 rokiem nie przepracowały pełnego roku kalendarzowego będą miały ponownie wyliczony kapitał początkowy na nowych, korzystniejszych zasadach.

Podobnie jak w ubiegłych latach stolica była liderem płacowym wśród polskich miast. Ile zarabiają specjaliści w Warszawie?

Nie spełnił się najczarniejszy scenariusz, którego obawiały się polskie firmy wysyłające osoby do pracy w innych państwach UE. Agencje zatrudnienia nadal będą mogły prowadzić swoją działalność.

W tym tygodniu zaczęły obowiązywać przepisy, które w rewolucyjny wręcz sposób wydłużają czas płatnych urlopów, jakie zarówno matka, jak i ojciec dziecka mogą spędzić z nowo narodzonym potomkiem. Nawiązując do słynnego zdania wypowiedzianego przez Joannę Szczepkowską, która ogłosiła, że 4 czerwca 1989 r. skończył się w Polsce komunizm, można by powiedzieć, że 17 czerwca 2013 r. zaczęła się realizacja polityki rodzinnej. Takiej, która faktycznie będzie zachęcać do posiadania dzieci i pozwoli uchronić nas wszystkich przed katastrofą demograficzną.

Obowiązek rozwiązania stosunku pracy z dotychczasową firmą dotyczy wyłącznie osób, które nabyły prawo do emerytury od 1 stycznia 2011 r. Tak orzekł SN

Urodziłam się 20 września 1953 r. – pisze pani Maria. – Przepracowałam 37 lat bez żadnych przerw na urlopy wychowawcze. Myślałam, że przejdę na zasłużony odpoczynek w wieku lat 60, ale dla mnie będzie to 60 lat i trzy miesiące. Kadrowa w mojej firmie twierdzi jednak, że powinnam złożyć wniosek o emeryturę przed ukończeniem wieku ustawowego. Dlaczego? Dodam, że zapisałam się kiedyś do funduszu (OFE), ale nie wiem, czy ma to jakieś znaczenie – zastanawia się przyszła emerytka. – Co powinnam zrobić, by ZUS zaczął wypłacać mi świadczenie?

Pracodawca wobec pracowników rodziców ma również wiele dodatkowych obowiązków, których niedopełnienie może skutkować nałożeniem na niego grzywny lub koniecznością zapłaty odszkodowania.

Budżet będzie opłacał składki za rodziców, którzy nie mają prawa do urlopów wychowawczych. Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował, że Sejm kończy pracę nad nowelizacją ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.

Osoby, które rozpoczęły pracę z uczniami bezpośrednio po ukończeniu szkoły pomaturalnej, muszą pracować dłużej niż absolwenci wyższych uczelni bez przygotowania pedagogicznego. Okres nauki zawodu w studium kształcącym nauczycieli nie jest zaliczany do okresów nieskładkowych. I to jest powodem licznych skarg pedagogów ubiegających się o świadczenia kompensacyjne, którzy czują się dyskryminowani.