Praca

Rodzice muszą pamiętać, że wydłużony roczny macierzyński to tylko hasło. Na tak długą przerwę przysługującą na wychowanie dziecka składa się kilka rodzajów urlopów.

Firma, która odmówi rodzicowi możliwości pracy w trakcie rodzicielskiego, może być pozwana do sądu. Jeżeli brak zgody był nieuzasadniony, pracodawca będzie musiał zapłacić odszkodowanie.

Pracodawca może zaproponować zatrudnionemu, aby okres wypowiedzenia jego umowy wynosił rok, a nie trzy miesiące. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Rośnie liczba emerytów z najwyższymi świadczeniami: jest ich trzy razy więcej niż przed rokiem, choć nadal stanowią oni ułamek procenta w prawie pięciomilionowej armii seniorów pobierających to świadczenie. Maleje za to grupa o najniższych dochodach, choć wciąż jest ich sporo.

Rządowy przegąd systemu emerytalnego nie jest jeszcze gotowy do upublicznienia. Jak dowiedziała się nieoficjalnie Informacyjna Agencja Radiowa, raport znajduje się w ministerstwie finansów, a wicepremier Rostowski wciąż nanosi do niego poprawki.

Rozpoczął się protest służb mundurowych. Od dziś na budynkach Policji, Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Straży Granicznej i BOR-u w całym kraju powiewają flagi.

17 czerwca 2013 r. to historyczna data dla opiekunów dzieci. Dziś wchodzą bowiem w życie przepisy, które wprowadzają rewolucję w uprawnieniach rodzicielskich Polaków.

Przyjęte przez Sejm zmiany przewidują możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. To rozwiązanie, z którego zadowoleni mogą być nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.

Leszek Balcerowicz, jeden z ojców Otwartych Funduszy Emerytalnych nie przebiera w słowach, oceniając rządowe plany i zapowiedzi dotyczące OFE - II filara emerytalnego w Polsce:„To czarna propaganda. To nie jest uczciwe!” – powiedział w Kontrwywiadzie RMF FM.

Będzie łatwiej, szybciej, taniej – tak otwierany jest dostęp do pierwszych 51 zawodów, m.in. adwokata, radcy prawnego, notariusza, komornika, syndyka, pośrednika nieruchomości, taksówkarza. Szczegóły pierwszej ustawy deregulacyjnej przedstawiamy poniżej – czeka ona tylko na podpis prezydenta. Akt nowelizuje 27 ustaw i obejmuje grupy zawodowe liczące dziś ponad pół miliona osób. Rząd liczy, że uwolnienie tych profesji z rozmaitych wymogów i obostrzeń ułatwi znalezienie pracy tysiącom młodych ludzi. W przeważającej części zmiany wejdą w życie po 30 dniach od momentu ich ogłoszenia. Wyjątek stanowić będą zapisy dotyczące m.in. pracowników ochrony, pośredników i zarządców nieruchomości, przewodników turystycznych czy detektywów – te zawody uwolnione zostaną 1 stycznia 2014 r. W kolejce czekają dwie kolejne transze zawodów do deregulacji

Według najnowszych wyliczeń rządu, otwarte fundusze emerytalne (OFE) są droższe i mają słabsze wyniki niż zarządzany przez ZUS Fundusz Rezerwy Demograficznej, powiedział w rozmowie z "Gazetą Wyborczą" minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz.

Związki zawodowe nie składają broni. Chcą zablokować nowe przepisy o elastycznym czasie pracy. – Niezwłocznie zaskarżymy zmienione prawo do Trybunału Konstytucyjnego i instytucji międzynarodowych. Nie mamy wątpliwości, że zapadną tam korzystne dla nas rozstrzygnięcia – zapewnia Piotr Duda, przewodniczący NSZZ „Solidarność”.

Sąd nie może przyznać ubezpieczonemu świadczenia za okres poprzedzający rozwiązanie stosunku pracy.