Syndyk nie może zająć pensji pracownikaOsoba zatrudniona w spółce ma prawo do wynagrodzenia nawet wówczas, jeśli dostała dużą podwyżkę pół roku przed zgłoszeniem upadłości firmy. W takiej sytuacji syndyk nie może się domagać zwrotu części pensji. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Bożena Wiktorowska•05 września 2014
Urząd pracy jak zabytek. Nie znajdzie każdemu zajęciaPrzywykliśmy myśleć, że efektywny urząd pracy to taki, który każdemu znajdzie zajęcie. Najwyższy czas pogodzić się z tym, że nigdy tak nie będzie.Karolina Topolska•05 września 2014
272 tys. zł odszkodowania za śmierć funkcjonariusza BORFunkcjonariusze Biura Ochrony Rządu wykonujący zadania służbowe poza granicami kraju będą podlegać specjalnemu ubezpieczeniu od nieszczęśliwych wypadków. Takich osób jest około 730. Bożena Wiktorowska•05 września 2014
Jak rozliczyć koszty podróży służbowej prywatnym samochodemJeżeli pracownik wykorzystuje swój prywatny samochód w podróżach służbowych, przysługuje mu zwrot kosztów jego używania. Agnieszka Brzostek•05 września 2014
Komu przysługuje świadczenie przedemerytalneOsoby pozbawione możliwości wykonywania pracy zarobkowej, które - pomimo dużego stażu pracy - nie mają jeszcze prawa do emerytury (ze względu na zbyt niski wiek), mogą starać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.Agnieszka Brzostek•05 września 2014
Refundacja szkoleń nie będzie zróżnicowana w zależności od wielkości firmyZdaniem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów 70-proc. zwrot wydatków poniesionych na kurs pracownika z dysfunkcją zdrowotną powinien dotyczyć tylko małych i średnich firm.Michalina Topolewska•04 września 2014
Dobór pracowników do zwolnienia zależny od struktury firmyDecydując się na redukcję zatrudnienia, pracodawca musi dobrać pracowników do zwolnienia. Czy powinien porównać osoby w ramach całego zakładu, czy tylko w konkretnych jednostkach? Na pytanie odpowiada Sławomir Paruch, radca prawny, partner, kancelaria Raczkowski i Wspólnicy.04 września 2014
Przedsiębiorcom będzie lżej w ZUS. TroszeczkęZniesienie obowiązku weryfikacji danych przekazywanych do ZUS w miesięcznych raportach imiennych sporządzonych za poprzedni rok kalendarzowy to jedno z dwóch rozwiązań ubezpieczeniowych, które rząd zaproponował firmom w ramach IV deregulacji.Michał Kuc•04 września 2014
W jednej trzeciej firm dochodzi do łamania prawa pracy36 procent Polaków dostrzega w swoim miejscu pracy łamanie zasad przez pracodawców - wynika z badania Work Service S.A. Najczęściej chodzi o nierozliczanie nadgodzin i łamanie zasad BHP, a najrzadziej - nieopłacanie składek ZUS i znaczne opóźnienia wypłat. 04 września 2014
Problem firm z pracownikami, którzy nie chcą iść na urlopInspektorzy pracy coraz rzadziej muszą egzekwować udzielanie zatrudnionym wolnego. Firmy nadal mają jednak problem z pracownikami, którzy wypoczywać nie chcą.04 września 2014
ZUS prześwietla umowy wykładowcówTo, czy nauczyciel ma odprowadzać składki, zależy od tego, czy student się czegoś nauczył na zajęciach. Tak uważa zakład i domaga się zaległych wpłat.Urszula Mirowska-Łoskot•04 września 2014
Zmiany w przepisach: Związek zawodowy nie tylko dla zatrudnionych na umowę o pracęNie tylko umowa o pracę będzie dawała prawo korzystania z uprawnień związkowych. Resort pracy przygotowuje ustawę rozszerzającą prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych na samozatrudnionych niebędących pracodawcami oraz świadczących pracę na podstawie umów-zleceń i o dzieło. Tomasz Zalewski•04 września 2014
ZUS wypłaca świadczenia zmarłymOrgan rentowy ma kłopoty z ustaleniem, czy świadczeniobiorca żyje, jeżeli rodzina nie wystąpiła o zasiłek pogrzebowy. Wynika to w znaczącej mierze ze złego przepływu informacji pomiędzy Zakładem a innymi instytucjami.Patryk Słowik•04 września 2014
Jak walczyć z mobbingiem w pracyPani Grażyna od siedmiu lat pracuje jako nauczycielka w gimnazjum. Od dwóch lat jest ofiarą uporczywego nękania i mobbingu ze strony dyrektora szkoły. Lekarz powiedział, że przyczyną jej licznych dolegliwości jest nieustający stres. – Kłopoty zaczęły się w chwili, gdy pozwoliłam sobie zwrócić mojemu pracodawcy uwagę, że zmusza mnie do wykonywania obowiązków służbowych w sąsiedniej placówce oświatowej bez umowy o pracę i właściwego ubezpieczenia. Wątpliwość i pytanie, które sformułowałam na piśmie, wywołały agresję dyrektora wobec mnie – opowiada kobieta.Małgorzata Raczkowska•03 września 2014
Rząd obniżył celnikom chorobowe do 80 procentRząd przyjął zmiany w ustawie o Służbie Celnej. Projekt, który teraz trafi do Sejmu zakłada między innymi obniżenie wysokości wysokości tak zwanego uposażenia chorobowego celników przebywających na zwolnieniu lekarskim. Ma to być 80 procent wynagrodzenia, a nie 100 procent, jak to jest obecnie.02 września 2014
Sprawa Legii: Kto odpowie za wyeliminowanie klubu z rozgrywek Ligi Mistrzów?Dopuszczenie do rażącego błędu może być uznane za naruszenie obowiązku pracowniczego.Adam Sroga•02 września 2014
Sądy spierają się z PIP o pomostówkiPraca w pyle, trującym gazie i przy wysokiej temperaturze? Ograniczenia w prawie powodują, że inspektor nie może zmusić przedsiębiorcy do wpisania pracownika do ewidencji zatrudnionych w szkodliwych warunkachTomasz Zalewski•02 września 2014
Bezrobotni nie szukają pracy, bo... nie wierzą, że ją znajdąStatystyczny bezrobotny szuka pracy prawie 13 miesięcy. Patrząc wstecz, trwa to coraz dłużej, bo w II kw. 2014 r. zajmowało o prawie 10 proc. więcej czasu niż przed rokiem. – Ludzka cierpliwość ma swoje granice – mówi Karolina Sędzimir, ekonomistka PKO BP, tłumacząc ludzi, którzy popadają w marazm i rezygnują ze starań o posadę. Janusz Kowalski•02 września 2014
Emerytury pomostowe: dla kogo i na jakich zasadachWarunki nabywania prawa do emerytury pomostowej określa ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych ( Dz. U. Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.). Komu przysługuje takie świadczenie?02 września 2014
Premie dla pracowników nie motywują? Nie wszystkieSkuteczny system premii dla pracowników powinien mieć jasne i realne kryteria, które pracownik danego zespołu będzie mógł spełnić. Powinny być one powiązane z systemem oceny i monitoringiem wyników. Oprócz tego ważna jest komunikacja na linii przełożeni-pracownicy. Hubert Rabiega•01 września 2014