Kopacz chce dopłacać tym, którzy na umowie o pracę zarabiają minimumKopacz na wtorkowej konferencji prasowej po posiedzeniu rządu w Łodzi była dopytywana o pomysł dopłat dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i zarabiających minimum. Było to nawiązanie do poruszonej podczas poniedziałkowego spotkania z mieszkańcami Łodzi kwestii tzw. umów śmieciowych. Młody mężczyzna spytał wówczas premier, jak chce rozwiązać ten problem.14 lipca 2015
Jaki urlop dla pracownika sezonowego?W okresie letnim wzrasta zatrudnienie kelnerów, sprzedawców, kucharzy i budowlańców. Mimo że są oni często traktowani jak pracownicy drugiej kategorii, mają takie samo prawo do wypoczynku jak ci, którzy podpisali umowy na dłuższe okresy.Mariusz Stępień•14 lipca 2015
5 zł za godzinę? Ochroniarze pozbawieni ochronyZatrudniona w agencji kobieta, która za pracę w nadgodzinach nie dostawała wynagrodzenia, wygrała sądową batalię. Rację przyznał jej dopiero Sąd Najwyższy – zasądził 12 tys. zł odszkodowania.Sylwia Czubkowska•14 lipca 2015
Polak na śmieciówce zmieni portret związkowca. Dziś ma on twarz nauczyciela i górnikaNie strajkują, nie rozdają etatów, nie szastają pieniędzmi i nie ma ich tak dużo, jak powszechnie się sądzi – taki obraz związków zawodowych wyłania się z badań GUS.14 lipca 2015
Suchodolska: Związki nie takie. Więc jakie?Jest w Polsce grupa osób, które w związkach zawodowych widzą samo zło, szatana niemal, i byłyby szczęśliwe, gdyby wszystkie naraz, jednym pociągnięciem ręki, zlikwidować. Ze wszystkimi działaczami, centralami, postulatami – raz na zawsze. Mira Suchodolska•14 lipca 2015
Policjanci chcą po 600 zł podwyżki. Są gotowi jechać do BrukseliW ciągu dwóch tygodni znana będzie kwota, o jaką wzrośnie uposażenie funkcjonariuszy podległych ministrowi spraw wewnętrznych. Nowe stawki mają obowiązywać od 1 stycznia 2016 roku.Bożena Wiktorowska•14 lipca 2015
Odprawa, zasiłek i ekwiwalent: Te świadczenia szef musi wypłacić pracownikowiOprócz wynagrodzenia pracodawca ma obowiązek wypłacić podwładnemu także inne świadczenia pieniężne, w tym zasiłek chorobowy, odprawę czy ekwiwalent urlopowy. Agnieszka Brzostek•14 lipca 2015
Program "Afgan" popularny wśród weteranów Program "Afgan" popularny wśród weteranów poszkodowanych na misji w Afganistanie. Do Wojskowego Instytutu Medycznego (WIM) w Warszawie zgłosiło się ponad 170-ciu żołnierzy. 13 lipca 2015
Wolno zgłosić chęć pracy w urzędzie, nawet jeśli nie ma rekrutacjiUkończyłem prawo i informatykę. Bardzo chciałbym pracować w Kancelarii Prezydenta. Uważam, że teraz jest okazja na szukanie tam pracy, bo przy zmianach na stanowisku prezydenta część osób odejdzie lub zostanie zwolniona. Niestety nie wiem, czy w ogóle będą pojawiały się ogłoszenia o wolnych stanowiskach. Czy mimo braku stażu mogę wysłać swoje CV i list motywacyjny do kancelarii?Artur Radwan•13 lipca 2015
Mit przeciętnego wynagrodzenia: Płaca minimalna rośnie, ale płace w firmach coraz gorszeChoć przeciętne wynagrodzenie rośnie, w Polsce ubywa dobrze opłacanych pracowników. 13 lipca 2015
Pracownikowi należy się wynagrodzenie za wynalazekSkoro pracodawca korzystał z patentu pracownika, powinien podzielić się z nim osiągniętymi korzyściami. Sąd apelacyjny jednak nie zbadał, jakie zyski przedsiębiorca osiągnął z tego tytułu. W efekcie Sąd Najwyższy uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę do ponownego rozpatrzenia przez sąd II instancji.Bożena Wiktorowska•13 lipca 2015
Wcześniejsze świadczenie coraz bliżej: Posłowie za emeryturą po 40 latach pracyRosną szanse pracowników z długim stażem na wcześniejsze świadczenie. Sejm skierował do dalszych prac projekt zawierający takie rozwiązanie.Bożena Wiktorowska•13 lipca 2015
Pracodawca kontroluje telefon pracownika: Czy może dzwonić po godzinach i na urlopiePracodawca ma prawo kontrolować sposób, w jaki pracownik korzysta ze służbowego telefonu, ale tylko w godzinach pracy i w granicach nie naruszających prawa do prywatności podwładnego.Agnieszka Brzostek•13 lipca 2015
Telefoniczny dyżur i notoryczne spóźnienia: Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzeniaTelefoniczny dyżur, bezpłatny urlop czy notoryczne spóźnienia - są to powody, które pozwalają pracodawcy nie wypłacać pracownikowi wynagrodzenia. Agnieszka Brzostek•12 lipca 2015
Jak znaleźć pracę na wakacje w Niemczech?Praca w rolnictwie, hotelarstwie i gastronomii, na produkcji, w handlu czy opieka nad seniorami to najbardziej typowe oferty pracy sezonowej w niemieckich landach. Hubert Rabiega•12 lipca 2015
Poszukiwania pracy za granicą. Co zrobić, żeby nie żałować?Co roku tysiące Polaków, decyduje się opuścić kraj w poszukiwaniu pracy. Rynki europejskie kuszą ofertami. Jak sprawdzić, która z nich będzie dla nas najlepsza? Co zrobić, by nie pozwolić się oszukać? Przedstawicielka firmy GoWork.pl, specjalizującej się w organizowaniu wyjazdów do pracy w Niemczech, podpowiada na co zwracać uwagę i jakich błędów unikać.12 lipca 2015
7 najczęstszych przyczyn niskiej efektywności pracownikówPrzepracowanie, nadmiar obowiązków czy brak organizacji hamują wydajność pracowników. Co jeszcze utrudnia osiąganie dobrych efektów w pracy? Każdy pracownik to ważny element organizacji, w której pracuje. Im jest bardziej efektywny, tym lepsze wyniki osiąga firma. Eksperci z serwisu GoldenLine.pl wskazują 7 najczęstszych przyczyn niskiej efektywności w pracy.12 lipca 2015
Jak skutecznie motywować pracowników?Wielu pracodawców chciałoby znaleźć jeden uniwersalny sposób na skuteczne motywowanie pracowników. Ba, niektórym wydaje się, że taki sposób znają i starają się go stosować wobec wszystkich zatrudnionych. Problem w tym, że to, co motywuje Kowalskiego, nie zadziała wobec Malinowskiego…11 lipca 2015
NIK skontroluje śmieciówki w urzędachKancelaria premiera: Administracja rządowa nie nadużywa umów cywilnoprawnych. Osoby zatrudnione w ten sposób, mają prawo w przyszłości wygrywać konkursy na stanowiska.Artur Radwan•10 lipca 2015
Czasowa praca na morzu do 36 miesięcyNa statku będą mogły pracować osoby, które ukończyły co najmniej 18 lat, posiadają dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, ważne świadectwo zdrowia oraz książeczkę żeglarską. W celu przygotowania zawodowego możliwe będzie zatrudnienie osoby młodszej (która ukończyła co najmniej 16 lat). Tak wynika z rządowego projektu ustawy o pracy na morzu.Łukasz Guza•10 lipca 2015