Praca

Na nowych regulacjach, które wejdą w życie 1 stycznia 2016 r., zyskają osoby, które, pracując dotychczas na niskopłatnych zleceniach, nie miały szans na zasiłek ani na minimalną emeryturę.

GUS podaje co miesiąc dane o przeciętnych wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw. Czego możemy się z tych danych dowiedzieć?

Jak przywrócić poprzedni wiek emerytalny, zachęcając do dalszej pracy? W rządzie pojawiają się koncepcje ograniczenia możliwości łączenia emerytur z pracą.

Powołanie powinno być rugowane z prawa pracy. Stanowi mało chlubne i nigdzie indziej niefunkcjonujące dziedzictwo poprzedniego ustroju - mówi w wywiadzie dla DGP Dr Stefan Płażek, adwokat, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego. ekspert ds. administracji publicznej.

Dziś pierwsze plenarne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego, powołanej przez prezydenta Andrzeja Dudę 22 października tego roku. Skupiająca przedstawicieli związków zawodowych, pracodawców i rządu Rada zastąpiła komisję trójstronną.

- Przy ocenie wagi naruszonych obowiązków pracowniczych nie jest istotna szkoda, jaką poniósł pracodawca. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych zachodzi jedynie wówczas, gdy mamy do czynienia z winą umyślną lub winą nieumyślną w postaci rażącego niedbalstwa – podkreślił Sad w Białymstoku.

W toku naboru na wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej jeden z kandydatów niedopuszczony do kolejnego etapu rekrutacji z powodu niespełnienia wymogów formalnych zażądał zwrotu dokumentów przesłanych w związku z udziałem w naborze. Czy urząd musi je zwracać?

Fakt nieświadczenia pracy przez członka korpusu służby cywilnej przez więcej niż miesiąc w związku z zawieszeniem go w czynnościach służbowych nie upoważnia do rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 53 kodeksu pracy. Orzekł tak we wczorajszej uchwale Sąd Najwyższy.

Lekarz zatrudniony na niepełny etat podpisał klauzulę opt-out, tym samym dobrowolnie zgadzając się na wykonywanie obowiązków w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień w miesięcznym okresie rozliczeniowym. Następnie zażądał od pracodawcy uznania, że wykonuje pracę o szczególnym charakterze. Czy miał rację?

Jestem zatrudniona na pełnym etacie u jednego pracodawcy. Co jakiś czas dorabiam też na umowę o dzieło u innego, wykonując rękodzieło – pisze pani Dorota. – Spodziewam się dziecka i planuję po jego urodzeniu dorabiać podczas urlopu macierzyńskiego, właśnie pracując na umowę o dzieło. Słyszałam jednak, że jeśli mój pracodawca dowie się o tym, mogę stracić zasiłek macierzyński. Czy rzeczywiście przepisy są takie surowe – zastanawia się przyszła mama

Ludowcy zapowiadają dalszą walkę o projekt ustawy uzależniający prawo do emerytury od 40-letniego stażu pracy, który Sejm odrzucił pod koniec listopada. Lider PSL Władysław Kosiniak-Kamysz zapowiedział, że jego uggrupowanie zgłosi go w formie poprawki do projektu prezydenckiego, który obniża wiek emerytalny do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. "O emeryturach trzeba poważnie dyskutować, a to jest szansa na dobry system emerytalny, który w Europie bazuje na stażu pracy" - powiedział prezes PSL.