Trzy umowy lub 33 miesiące pracy oznaczać będą przekształcenie stosunku pracy na czas określony w umowę na czas nieokreślony. O długości okresu wypowiedzenia zadecyduje staż.
Zmienią się przepisy regulujące zatrudnianie pracowników służby cywilnej na podstawie umów na czas określony. Nowe zasady będą dotyczyły wypowiadania umowy zawieranej z osobą podejmującą po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej, a także zasady zawierania i rozwiązywania pozostałych umów na czas określony w służbie cywilnej. Przepisy zaczną obowiązywać 22 lutego 2016 r., ponieważ tego dnia wchodzi w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1220).
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
