Ogólnopolska Karta Seniora 2026 i 2027 r. Komu przysługuje, jak ją wyrobić i jakie daje korzyści?Ogólnopolska Karta Seniora może dawać dostęp do zniżek w punktach usługowych, placówkach medycznych, sanatoriach, instytucjach kultury, hotelach czy restauracjach. Nie jest to jednak świadczenie z ZUS ani państwowy dodatek dla emerytów. To program prowadzony przez Stowarzyszenie MANKO - Głos Seniora, skierowany do osób, które ukończyły 60 lat. Kinga Załęcka•08 maja 2026
Jeden wniosek i emerytura wyższa nawet o kilkaset złotych. Sprawdź, czy ZUS doliczy Ci pieniądzeWielu seniorów otrzymuje świadczenia niższe, niż mogliby wywalczyć, gdyby dysponowali pełną dokumentacją w momencie przejścia na spoczynek. ZUS nie podniesie emerytury z urzędu - aby dostać więcej, trzeba wykazać inicjatywę i dostarczyć odpowiednie formularze. Kto ma największe szanse na pozytywną decyzję? Oto szczegóły.Anna Kot•08 maja 2026
Sposoby na zwolnienie pracownika w okresie ochronnym przed emeryturą. Pracodawca nie zostaje bez ochronyTo nieprawda, że pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę z osobą w okresie ochronnym przed emeryturą. Niekiedy są sytuacje tego wymagające. Pracodawca może się bronić np. gdy pracownik rażąco narusza swoje obowiązki lub nie stawia się w pracy przez długi okres czasu z powodu choroby. Sprawdź, jakie są sposoby na zwolnienie pracownika w wieku przedemerytalnym.Emilia Panufnik•08 maja 2026
Skończyłeś 56 lat? Możesz ubiegać się o to świadczenie. Wynosi ponad 4 tys. złPonad 4 tys. zł brutto miesięcznie - tyle przeciętnie wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Mogą je otrzymać osoby, które przez lata pracowały w oświacie i spełniają warunki dotyczące wieku, stażu oraz rozwiązania stosunku pracy. W latach 2025-2026 próg wieku wynosi 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn.Kinga Załęcka•08 maja 2026
Zmiana terminu sanatorium z NFZ w 2026 r. może kosztować utratę wyjazdu. Wielu pacjentów dowiaduje się o tym za późnoMasz termin sanatorium z NFZ, ale nie możesz wyjechać? W 2026 r. sama prośba o zmianę daty może zostać potraktowana jak rezygnacja z leczenia. Żeby nie stracić miejsca i szansy na nowy turnus, trzeba pamiętać o kilku ważnych formalnościach i terminach.Marta Borysiuk•08 maja 2026
Pieniądze na dodatki motywacyjne leżą na stole. Federacja walczy o 87 mln zł dla pominiętych pracownikówCzy pieniądze na dodatki motywacyjne przejdą pracownikom pomocy społecznej koło nosa? Choć zostało blisko 87 mln złotych niewykorzystanych środków, ta grupa zawodowa została pominięta przez rząd. Związkowcy z PFZPSiPS nie poddają się i właśnie ruszyli do ofensywy. Czy przełomowy wyrok sądu z grudnia 2025 roku może wywołać lawinę, której resort nie będzie mógł zignorować?Justyna Klupa•08 maja 2026
O co nie można pytać kandydata do pracy na rozmowie kwalifikacyjnej? Sprawdź zakazane pytaniaPrawo określa zakres informacji, o które pracodawca może prosić podczas rekrutacji, w tym rozmowy kwalifikacyjnej. Zgodnie z przepisami nie należy poruszać tematów dotyczących przykładowo stanu cywilnego i zdrowia.Justyna Klupa•07 maja 2026
Zasiłek pogrzebowy 2026 – ile wynosi po podwyżce?W 2026 roku zmieniła się wysokość i zasady przyznawania zasiłku pogrzebowego. Świadczenie jest wyższe, a prawo do jego otrzymania zyskali nie tylko członkowie rodziny, lecz także osoby i instytucje, które poniosły koszty pochówku. Sprawdź, komu przysługuje nowa kwota i jakie dokumenty trzeba złożyć.Justyna Klupa•07 maja 2026
1000 zł na dziecko. Niewłaściwe wypełnienie wniosku skutkuje odmową wypłatyPlanujesz powiększenie rodziny w 2026 roku? Dowiedz się, jak uzyskać 1000 zł dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu narodzin dziecka. Sprawdź aktualne progi dochodowe, wymagane dokumenty oraz terminy, których musisz dopilnować, aby nie stracić dodatkowego wsparcia finansowego od państwa i gminy.Anna Kot•07 maja 2026
Wynagrodzenia lekarzy rezydentów pójdą w góręDo konsultacji trafił projekt nowego rozporządzenia ministra zdrowia, który od 1 lipca 2026 r. zmieni wysokość wynagrodzeń zasadniczych lekarzy i lekarzy dentystów odbywających rezydenturę. Nowe stawki obejmą wszystkich lekarzy w trakcie specjalizacji, wprowadzając wyraźne zróżnicowanie finansowe dla dziedzin uznanych za priorytetowe.Patrycja Otto•07 maja 2026
Zatrudniasz osoby 50 plus? Państwo dorzuci prawie 30 tysięcy złotych rocznie. Sprawdź nowe zasadyW 2026 r. pracodawca może otrzymać 2403 zł miesięcznej dopłaty do wynagrodzenia za zatrudnienie osoby po ukończeniu 50 roku życia, ale tylko po spełnieniu określonych warunków i utrzymaniu etatu przez wymagany czas.Marta Borysiuk•07 maja 2026
Emerytury mundurowe 2026. Rząd szykuje zmiany w zasadach dla kilku służbMON zapowiedziało zmiany, które przewidują m.in. możliwość skrócenia stażu emerytalnego do 15 lat w przypadku części żołnierzy oraz zaliczanie służby w Służbie Celnej do okresów uprawniających do świadczeń. Wprowadzono także zasady przeliczania emerytur przy zmianie formacji oraz możliwość ich zawieszenia w przypadku powrotu do aktywnej służby.Marta Borysiuk•07 maja 2026
ZUS wypłaci 366,68 zł w maju. Nawet 50 tys. seniorów zyska dodatek pielęgnacyjnyW maju 2026 roku kolejna duża grupa seniorów przekroczy granicę 75 lat, a to oznacza automatyczny dostęp do pieniędzy z ZUS. Stawka jest już znana – 366,68 zł miesięcznie dodatku pielęgnacyjnego. Problem w tym, że nie każdy, kto osiągnie ten wiek, zobaczy przelew.Izolda Hukałowicz•07 maja 2026
Dodatkowa wypłata przy odejściu z pracy. Ten zapis w Kodeksie gwarantuje Ci odprawę, nawet jeśli o nią nie poprosiszKodeks pracy gwarantuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na etat, bez względu na staż czy zajmowane stanowisko, prawo do jednorazowej odprawy pieniężnej przy przejściu na emeryturę. W wielu przypadkach wypłata może być znacznie wyższa niż jedna pensja. Oto aktualne zasady na 2026 rok.Anna Kot•07 maja 2026
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce: Sukces czy pułapka? Pierwsze wnioski z pilotażuWiększe zadowolenie pracowników, lepsza organizacja pracy i poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym – to plusy czterodniowego tygodnia pracy. Wyzwanie to ułożenie grafików tak, by nie ucierpiały usługi, klienci i zespoły.Ewa Martyna•06 maja 2026
MOS 2.0 – miały być ułatwienia, są kłopotyUruchomiony 27 kwietnia cyfrowy system do składania wniosków o legalizację pobytu cudzoziemców nie działa dobrze. Mimo że ruszył z niemal dwumiesięcznym opóźnieniem. Problemy mają nie tylko cudzoziemcy, ale i przedsiębiorcy.Patrycja Otto•06 maja 2026
Aby wstrzymać decyzję inspekcji pracy, trzeba podać konkretne argumentyWniosek o wstrzymanie wykonalności decyzji Państwowej Inspekcji Pracy należy odpowiednio uzasadnić i udokumentować, a nie tylko twierdzić, że realizacja nakazu spowoduje poważne perturbacje finansowe u pracodawcy.Michał Culepa•06 maja 2026
Cyfrowa bariera dla pokolenia Z. AI przejmuje pierwsze szczeble karierySztuczna inteligencja i automatyzacja coraz skuteczniej wypierają z rynku pracy stażystów oraz juniorów, drastycznie ograniczając liczbę ofert dla debiutantów z pokolenia Z. Podczas gdy resort pracy zapowiada wielką ofensywę edukacyjną, samorządy alarmują, że drastyczne cięcia w funduszach na aktywizację bezrobotnych czynią te obietnice nierealnymi.Patrycja Otto•06 maja 2026
Zwolnienie dyscyplinarne: czy sąd przywróci pracownika do pracy na czas trwania sporu?Wniesienie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia nie uzasadnia jeszcze dopuszczenia pracownika do pracy w trybie zabezpieczenia roszczenia. Takie rozstrzygnięcie prowadziłoby do czasowej restytucji zakończonego stosunku pracy i w praktyce zastępowałoby wyrok przywracający pracownika do pracy.Marcin Nagórek•06 maja 2026
Krótszy tydzień pracy zdaje testLepsza organizacja pracy i mniej absencji chorobowych – to przykładowe efekty pilotażu czterodniowego tygodnia pracy. Nowe rozwiązanie nie jest jednak dla wszystkich.Ewa Martyna•06 maja 2026