Pracodawcy mają tylko rok, by uniknąć kar. Potem PIP może być znacznie surowszaRuszył roczny okres przejściowy dla pracodawców zatrudniających na umowach cywilnoprawnych osoby, które w praktyce wykonują pracę jak na etacie. Firmy, które zdążą zmienić umowy w ciągu 12 miesięcy, unikną jednej z kar. Ci, którzy będą zwlekać, muszą liczyć się z konsekwencjami.Marta Borysiuk•21 lipca 2026
Państwo dopłaca do Twojej emerytury. Musisz tylko wybrać między IKE a IKZEChcesz zabezpieczyć swoją finansową przyszłość i jednocześnie płacić mniejsze podatki? Trzeci filar emerytalny to najlepsze narzędzie, jakie masz do dyspozycji. Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) oferują ogromne korzyści finansowe.Anna Kot•21 lipca 2026
Najpierw polecenie poprawy umowy, a następnie decyzja administracyjna. Jak inspektor PIP może zmienić zasady zatrudnienia?Zmiana przepisów o PIP budzi wiele obaw wśród przedsiębiorców. Inicjatorzy nowelizacji podkreślają jednak, że powody ku temu mają tylko nieuczciwi pracodawcy, chcący omijać przepisy prawa pracy. Trzeba też pamiętać, że decyzja o przekształceniu umowy w umowę o pracę nie jest decyzją jednej osoby, ale wynikiem kilkuetapowego postępowania. Jak przebiega dokładnie?Justyna Makowska-Tomalczyk•21 lipca 2026
ZUS nie przeliczy emerytur tak, jak zapowiadano. Rząd zmienił projektRząd zmienił zasady pomocy dla wcześniejszych emerytów. Zamiast zapowiadanego przeliczenia świadczeń pojawił się nowy mechanizm, który może oznaczać niższe podwyżki i brak wyrównań za poprzednie lata. Projekt budzi duże emocje, bo może również wpłynąć na sytuację osób planujących pozew przeciwko ZUS.Izolda Hukałowicz•21 lipca 2026
Cyfrowy paraliż zatrudnienia. Przepisy uderzają w pracodawcówNowelizacja przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców nie rozwiąże problemów firm. System MOS 2.0 i sztywne procedury oznaczają ryzyko kar za nielegalną pracę. Resorty nie planują jednak zmian.Patrycja Otto•20 lipca 2026
Pracodawcy pytają PIP o model zatrudnieniaOd 8 lipca 2026 r. pracodawcy mogą wnioskować do Państwowej Inspekcji Pracy o interpretacje indywidualne w sprawach stosowanego przez siebie modelu zatrudnienia. Choć inspekcja nie spodziewała się wielu wniosków, to rzeczywistość może okazać się inna.Patrycja Otto•20 lipca 2026
Nie będzie nowych ulg dla przedsiębiorczyń po urlopie macierzyńskimMinisterstwo rodziny nie prowadzi prac nad „zamrożeniem” biegu ulg składkowych na czas pobierania zasiłku macierzyńskiego ani nad wprowadzeniem nowych rozwiązań wspierających kobiety prowadzące działalność gospodarczą. Poinformowano o tym w odpowiedzi na interpelację poselską.Edyta Roś•20 lipca 2026
Na to wolne pracodawca musi się zgodzić. Wyjątki dotyczą tylko szczególnych przypadkówNietypowe zdarzenia w życiu prywatnym pracownika mogą sprawić, że będzie on potrzebował wolnego od codziennych obowiązków obciążających go w ramach stosunku pracy. Może też zdarzyć się tak, że inicjatorem takiego rozwiązania będzie pracodawca albo u podstaw legną szczególne funkcje o istotnym znaczeniu społecznym.Małgorzata Masłowska•20 lipca 2026
Zmiany w zakładach pracy chronionej na 2026 ale i 2027. Przepisy już są ale rozporządzenia wciąż brak - trzeba pracować na de facto nieaktualnym formularzuOd 1 stycznia 2026 roku weszły w życie istotne zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Modyfikacje dotyczą warunków, jakie muszą spełniać podmioty legitymujące się statusem zakładu pracy chronionej, co w konsekwencji przekłada się na sposób składania okresowych sprawozdań. Ponieważ obowiązujące rozporządzenie nie odzwierciedla jeszcze wszystkich nowości, ustawodawca przewidział okres przejściowy. Co trzeba wiedzieć? Opisujemy szczegóły poniżej.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Lekarze pod lupą NFZ. Szpitale będą raportować każdą godzinę ich pracyPaństwo zyskuje nowe narzędzie do kontroli pracy lekarzy. Szpitale będą musiały co miesiąc przekazywać szczegółowe dane o godzinach przepracowanych przez medyków, dzięki czemu NFZ łatwiej wykryje przypadki świadczenia pracy w kilku miejscach jednocześnie. To jedna z najgłośniejszych zmian zapowiedzianych przez resort zdrowia.oprac. Kasper Starużyk•20 lipca 2026
Seniorzy rozdają karty na rynku pracy w tej branży [Barometru rynku pracy 2026]W pierwszej połowie 2026 roku rynek pracy wyraźnie przyspieszył, jednak wzrost popytu na pracowników nie rozkłada się równomiernie. Co będzie w drugiej połowie 2026 r.? Zobaczymy. Na ten moment według Barometru rynku pracy 2026 liczba ofert w IT wzrosła rok do roku o 86 proc., a poza IT o 53 proc. Ożywienie szczególnie sprzyja doświadczonym specjalistom - seniorom, podczas gdy osoby na początku kariery, zwłaszcza w branży technologicznej, mają trudniejszą sytuację.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Od 16 lipca obowiązuje rozporządzenie MRPiPS, które określa mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUSOd 16 lipca obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określa mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUS. To kolejny etap wdrażania reformy orzecznictwa lekarskiego. Nowe rozwiązania mają zwiększyć atrakcyjność pracy u państwowego ubezpieczyciela, ułatwić pozyskiwanie kadry medycznej i przygotować system do zmian, które będą wchodzić w życie od stycznia 2027 roku.Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•20 lipca 2026
Renta rodzinna po małżonku. ZUS wypłaci pieniądze, ale musisz spełnić te warunkiŚmierć współmałżonka to nie tylko ogromna tragedia osobista, ale bardzo często także potężny cios w stabilność finansową gospodarstwa domowego. W wielu małżeństwach to jedno z partnerów wypracowuje znacznie wyższą emeryturę, z której wspólnie opłacane są rachunki i codzienne koszty utrzymania. Polski system ubezpieczeń społecznych przewiduje instrument ochronny w postaci renty rodzinnej, która pozwala wdowie lub wdowcowi na przejęcie znacznej części świadczenia po zmarłym. Aby jednak ZUS przyznał te pieniądze, trzeba spełnić surowe kryteria wiekowe lub zdrowotne.Anna Kot•20 lipca 2026
Rząd okroił listę uprzywilejowanych firm. Biznes: to nie zastąpi zawodów deficytowychResort pracy zrezygnował z wyczekiwanej przez przedsiębiorców listy zawodów deficytowych. W zamian, nowelizując ustawę o cudzoziemcach, okroił wykaz uprzywilejowanych firm. Biznes ostrzega: to ślepa uliczka.Patrycja Otto•19 lipca 2026
MOS 2.0 przyspieszył formalności, ale nie decyzjeMOS 2.0 skrócił niektóre etapy legalizacji pobytu cudzoziemców, ale na decyzje nadal trzeba czekać miesiącami. Urzędy w większości pracują w dotychczasowym trybiePatrycja Otto•19 lipca 2026
Przejrzystość wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk pracy – żaden pracodawca nie powinien odkładać tych prac na późniejIle czasu pracodawcy będą mieli na wdrożenie zmian w zakresie równości i przejrzystości wynagrodzeń? W lipcu 2026 roku na to pytanie nie znamy jeszcze odpowiedzi, bo przepisy, których zadaniem była transpozycja unijnych regulacji do ustawodawstwa krajowego nie zostały jeszcze uchwalone. Pewne jest natomiast to, że zakres prac do wykonania jest duży.Małgorzata Masłowska•19 lipca 2026
Odwołanie od decyzji ZUS. Jeden drobny błąd w piśmie i przegrasz w sądzieDecyzja ZUS odmawiająca prawa do emerytury, renty czy zasiłku chorobowego nie kończy sprawy. Każdy ubezpieczony ma konstytucyjne prawo do poddania orzeczenia urzędników kontroli niezawisłego sądu. Postępowanie w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych rządzi się jednak surowymi regułami odrębnego procesu cywilnego. Jeden błąd proceduralny, niedotrzymanie krótkiego terminu lub zła konstrukcja pisma mogą bezpowrotnie zamknąć drogę do obrony swoich praw.Anna Kot•19 lipca 2026
Nowe świadczenie dla seniorów 2026? Jest podpis prezydenta pod ustawą. Komu przysługuje? Od kiedy rusza wsparcie? Jakie warunki trzeba spełnić?17 lipca 2026 prezydent podpisał ustawę wprowadzającą bon senioralny. Oznacza to, że jeszcze w 2026 roku osoby po 65. roku życia zyskają nowe wsparcie. Państwo sfinansuje opiekę w miejscu zamieszkania. Świadczenie ma mieć formę usług, które pomogą w codziennym życiu, np. przy przygotowywaniu posiłków, poruszaniu się, utrzymaniu porządku czy kontakcie z lekarzem. Z pomocy ma skorzystać około 20 tys. osób.Marzena Sarniewicz•19 lipca 2026
Dodatek do emerytury za urodzenie 4 dzieci 2026. Jaka emerytura dla matek 4 dzieci, które pracowały? Gdzie złożyć wniosek o dodatek?Matki, które urodziły i wychowały co najmniej czworo dzieci, mogą ubiegać się o specjalny dodatek do emerytury tzw. rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Nawet jeśli nie pracowały, albo nie zgromadziły pełnego stażu emerytalnego, mogą liczyć na dodatek. Sprawdź, ile wynosi świadczenie dla matek za urodzenie 4 dzieci w 2026 roku. Czy dodatek przysługuje również mężczyźnie wychowującemu samotnie dzieci?Marzena Sarniewicz•19 lipca 2026
Czy podczas urlopu trzeba mieć ze sobą telefon służbowy i laptop? WyjaśniamyOkres urlopowy w pełnym rozkwicie. Wyjeżdżając na wakacje wiele osób zastanawia się, czy musi zabierać ze sobą służbowy laptop i telefon lub odbierać, gdy pracodawca dzwoni po godzinach. Sprawdziliśmy, co mówią przepisy i czy nasz szef ma prawo wymagać od nas bycia na pod telefonem i mailem. Aleksandra Gruszczyńska•18 lipca 2026