ZUS drugi raz liczy emerytury kobiet. Kto dostanie więcej po 65. urodzinach?Po kilku latach pobierania emerytury ZUS może obliczyć ją jeszcze raz i podnieść miesięczną wypłatę. W naszym przykładowym wyliczeniu różnica wynosi 841 zł brutto miesięcznie, czyli ponad 10 tys. zł brutto przez pełny rok. Z takiego przeliczenia po 65. urodzinach korzysta jednak tylko część kobiet — sam rocznik i dawna przynależność do OFE nie wystarczą.Izolda Hukałowicz•29 października 2026
Tylko 5 lat pracy i wniosek do ZUS. Oto jaka emerytura wpłynie na konto. Kwota porażaWokół polskich emerytur krąży wiele mitów. Jeden z najpopularniejszych mówi o tym, że bez względu na staż pracy, państwo na starość zawsze zapewni nam minimalne utrzymanie. Rzeczywistość w 2026 roku okazuje się jednak dla wielu osób bolesnym zderzeniem z faktami. ZUS wylicza emerytury z chirurgiczną precyzją, a osoby z krótkim stażem pracy wpadają w tzw. pułapkę groszowych świadczeń. Ile naprawdę wynosi emerytura po 5 latach pracy? Kwoty mogą mocno zaskoczyć.Anna Kot-Spyra•29 października 2026
Wolne na opiekę nad nastolatkiem? Propozycja budzi wątpliwościRząd proponuje, by zwolnienie przysługiwało aż do osiągnięcia przez dziecko pełnoletności. Pracodawcy są sceptyczni co do tego, czy starsze dzieci rzeczywiście wymagają takiej opieki. Problemy upatrują też w rosnącej liczbie dni wolnych i zbyt krótkim vacatio legis ustawy.Karolina Topolska•28 października 2026
Pracownicy 50+ znowu zasilają szeregi bezrobotnychPrzybywa silversów wśród osób bez pracy. Ich liczba w statystykach urzędów jest największa od 5 lat. To może oznaczać, że dotychczasowe wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby 50 plus nie jest wystarczająco atrakcyjne.Patrycja Otto•28 października 2026
Świetne wyniki, trudna współpraca. Kiedy pracodawca może zwolnić menedżeraMenedżer może osiągać znakomite wyniki finansowe i mieć wysokie kompetencje merytoryczne, a jednocześnie niewłaściwie traktować podwładnych i utrudniać współpracę w organizacji. Pracodawca nie musi jednak tolerować takich zachowań tylko dlatego, że menedżer skutecznie realizuje cele biznesowe.Martyna Kabat•28 października 2026
Praca w sobotę i niedzielę. Kiedy należy się wolne, a kiedy dodatkowe wynagrodzenie?Praca w soboty i niedziele, podobnie jak praca w inne dni wolne od pracy, nie pozostaje bez wpływu na prawa pracownika do dnia wolnego z tytułu takiej pracy oraz dodatkowego wynagrodzenia. To kiedy pracownikowi należy się wolne, a kiedy dodatkowe wynagrodzenie w przypadku soboty zależy od tego, czy jest to jego dzień pracy, czy nie. A jak przepisy regulują kwestie pracy w niedzielę?Justyna Makowska-Tomalczyk•28 października 2026
Odprawa po zwolnieniu z pracy. Kto dostanie pieniądze i od czego zależy kwota?Mimo dość powszechnej opinii odprawa z powodu zwolnienia z pracy nie jest należna każdemu pracownikowi. Prawo do jej otrzymania uzależnione jest od liczby pracowników zatrudnianych przez danego pracodawcę, a także od przyczyn rozwiązania stosunku pracy. Sprawdź, kiedy możesz liczyć na pieniądze i jaką kwotę otrzymasz.Justyna Makowska-Tomalczyk•28 października 2026
Kontrahent przedsiębiorcy sprawdzi stan rozliczeń z ZUSBanki łatwiej sprawdzą, czy przedsiębiorca kwalifikuje się do uzyskania kredytu, a partner biznesowy zweryfikuje płynność finansową i rzetelność kontrahenta, jeśli chodzi o terminowe opłacanie należnych składek ZUS. Takie ułatwienia wprowadza ustawa z 12 września 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1413), która wchodzi w życie w niedzielę, 1 listopada 2026 r.Karolina Topolska•28 października 2026
Reforma PIP: miały być działania naprawcze, jest tylko czyszczenie rynkuResort pracy zapowiadał, że reforma Państwowej Inspekcji Pracy ma służyć nie tylko eliminowaniu wymuszonego samozatrudnienia i pozornych umów cywilnoprawnych, lecz także ich naprawie. Dane tego nie potwierdzają.Patrycja Otto•28 października 2026
Tyle ZUS co miesiąc przelewa Tomaszowi Zimochowi. Znamy kwotę z oświadczenia posłaTomasz Zimoch zarobił w ubiegłym roku fortunę na świadczeniach emerytalnych. Legendarny głos Polskiego Radia, a obecnie poseł, wykazał w swoim najnowszym oświadczeniu majątkowym kwoty, o których większość polskich seniorów może jedynie pomarzyć. Wiemy, ile co miesiąc trafia na jego konto.Anna Kot-Spyra•28 października 2026
Kontrole PIP: jakie błędy najczęściej popełniają pracodawcyCoroczne sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy wskazują na to, że praktyka zatrudnienia rozmija się z wymaganiami prawa. Ich analiza pozwala uporządkować zakładowe zasady zanim urząd je zweryfikuje i nałoży karęSebastian Kryczka•28 października 2026
Polisa NNW dla pracownika korzystającego służbowo z roweru jest dobrowolnaDobrowolne NNW nie zastępuje obowiązków BHP. Pracodawca powinien ocenić ryzyko pracy na rowerze lub hulajnodze, zapewnić sprawny sprzęt i bezpieczną organizację pracy, a także może rozważyć OC za szkody wyrządzone osobom trzecim.Maciej Ambroziewicz•28 października 2026
Czy miesięczny termin na zwolnienie dyscyplinarne liczyć od powiadomienia kierownika, czy członka zarządu?Miesięczny termin na zwolnienie dyscyplinarne biegnie od dnia, w którym wiarygodną informację o ciężkim naruszeniu obowiązków uzyska osoba uprawniona do czynności z zakresu prawa pracy. W spółce z o.o. może to być członek zarządu, a nie kierownik bez umocowania.Anna Puszkarska•28 października 2026
Czy delegowanie do zarządu spółki akcyjnej zobowiązuje do opłacenia składekCzłonek rady nadzorczej czasowo wykonujący czynności prezesa nie otrzymuje wynagrodzenia za pełnienie funkcji nadzorczej. Dlatego nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Dotyczy to również składki zdrowotnej.Leszek Jaworski•28 października 2026
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy podpisany przez Zarząd Poczty Polskiej i organizacje związkoweNowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy podpisany przez Zarząd Poczty Polskiej i organizacje związkowe - porozumienie jest wynikiem czteromiesięcznych negocjacji Zarządu i ponad 50 Związków Zawodowych, a także efektem intensywnych prac grup roboczych powołanych przez Prezes Poczty Polskiej Magdalenę Gaj. Wypracowane rozwiązania łączą potrzeby pracowników z możliwościami finansowymi Spółki i uwzględniają wspólną odpowiedzialność za kształtowanie stabilnych, sprawiedliwych i przejrzystych warunków pracy.oprac. Doktor nauk prawnych, adwokat Kinga Piwowarska•28 października 2026
Kontakty ze związkami zawodowymi: kiedy pracodawca będzie mógł wysłać e-mailOd 30 października 2026 r. część informacji przekazywanych stronie społecznej będzie mogła mieć formę dokumentową lub elektroniczną. Taka zmiana to również okazja do ustalenia w procedurach wewnętrznych adresów służących wymianie korespondencji, wskazania osób odpowiedzialnych za jej obsługę oraz określenia sposobów zabezpieczania udostępnianych danych.Sławomir Paruch•28 października 2026
Zmiana czasu na zimowy: jak rozliczyć dodatkową godzinę pracy w nocyCofnięcie wskazówek zegara mogło wydłużyć obecność zatrudnionego w zakładzie, dlatego pracodawca powinien wcześniej przeanalizować harmonogram, sposób zapewnienia ciągłości wykonywania zadań oraz uwzględnić szczególne uprawnienia zatrudnionych przy planowaniu obsady. Rozliczenie zależy od faktycznego czasu pozostawania w dyspozycji, obowiązującego systemu oraz norm i limitów.Marek Rotkiewicz•28 października 2026
Kiedy płatnik może przestać opłacać składkiPo osiągnięciu limitu 30-krotności – w 2026 r. wynosi on 282 600 zł – od nadwyżki nie nalicza się już należności na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Informację o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek trzeba podać w raporcie ZUS RCA.Izabela Nowacka•28 października 2026
Wystarczy ta jedna rzecz, aby stracić 500 plus dla seniora. ZUS masowo odrzuca wnioskiDodatkowe 500 złotych miesięcznie może realnie odciążyć domowy budżet, jednak dla wielu osób barierą nie do przejścia stają się urzędowe procedury. Świadczenie uzupełniające, potocznie nazywane "500 plus dla seniora", to program, który ma nieść realną pomoc tym, którzy potrzebują wsparcia w codziennym życiu. Choć kryterium dochodowe jest jasne, to tysiące Polaków odpada już na starcie z powodu drobnego błędu w dokumentacji medycznej.Anna Kot-Spyra•28 października 2026
Tradycyjna waloryzacja emerytur przechodzi do historii? Rząd ma zupełnie nowy planMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pod przewodnictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk pracuje nad systemową reformą zasad waloryzacji emerytur i rent. Nowe przepisy mają wprowadzić do polskiego prawa stały mechanizm zabezpieczający, nazywany automatycznym bezpiecznikiem finansowym. Głównym celem zmian jest ochrona budżetów najstarszych obywateli przed nagłymi kryzysami gospodarczymi oraz destabilizacją na rynkach międzynarodowych. Projekt odpowiedniej nowelizacji ustawowej ma zostać zaprezentowany przez resort rodziny jeszcze w tym roku.Anna Kot-Spyra•28 października 2026