Praca

Trybunał Sprawiedliwości UE rozstrzygnie czy Brytyjka, która 21 lat temu przeszła operację zmiany płci, ma prawo do emerytury jako mężczyzna czy jako kobieta. Sprawę do Luksemburga skierował Sąd Najwyższy Wielkiej Brytanii.

Pracownik firmy produkcyjnej skaleczył się w trakcie obsługi jednej z maszyn. Rana nie była głęboka, a zatrudniony po krótkiej przerwie wrócił do wykonywania obowiązków. Nie zgłosił tego przełożonym. Świadkiem zdarzenia był kierownik zakładu pracy. Uznał, że skoro zatrudniony sam nie zgłosił zdarzenia, to pracodawca nie ma obowiązku przeprowadzać procedury powypadkowej. Czy postąpił prawidłowo?

Pracowałem w gospodarstwie rolnym od 18. do 45. roku życia – mówi pan Ryszard. – Później sprzedałem ziemię i wyjechałem do miasta, gdzie od kilkunastu lat jestem zatrudniony jako ślusarz. Wkrótce osiągnę stosowny wiek i zastanawiam się, którą emeryturę wybrać – przysługującą z ZUS czy KRUS. Która opcja jest dla mnie korzystniejsza? Może jest jakiś sposób, aby pobierać oba świadczenia jednocześnie – pyta czytelnik.

Zgodnie z uzasadnieniem do projektu ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców, nadrzędnym celem projektowanych zmian jest poprawa warunków prawnych wykonywania działalności gospodarczej w Polsce.

PIP sprawdzi w całym kraju, czy pracodawcy respektują zakaz pracy w święta oraz prawidłowo korzystają z wyjątku od niego. To największa taka akcja od kilku lat.

Akurat w tych systemach problem wliczania delegacji do czasu pracy dodatkowo się komplikuje. W każdym z nich nasuwa się więcej niż jedno rozwiązanie, a przepisy nie dają żadnej podpowiedzi.

Osoby biorące udział w działaniach poza granicami państwa mogą zyskać prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu w niektórych ministerstwach. Przysługuje im także wyższy wymiar urlopu.

Mogłyby się wydawać, że będziemy mieć podwójny mechanizm kontroli nad wysokością odpraw i odszkodowań osób zarządzających spółkami Skarbu Państwa. Tak jednak nie będzie

Większa mobilność członków korpusu służby cywilnej, kadencyjność na stanowiskach dyrektorskich, a także przywrócenie naborów na wszystkich stanowiskach to główne postulaty Stowarzyszenia Absolwentów Krajowej Szkoły Administracji Publicznej.

Nieznaczne podwyższenie progów reprezentatywności organizacji zakładowych nie ograniczy w istotny sposób roli mniejszych związków. Działacze obawiają się raczej tego, że zmieni się podstawa, od której ustala się to, czy dana organizacja jest reprezentatywna. Niektóre z nich mogą stracić swój dotychczasowy status.

Przyporządkowanie konkretnego rodzaju pracy do określonej branży ma istotne znaczenie dla jej kwalifikacji jako pracy w szczególnych warunkach. Nie można bowiem w sposób dowolny rozszerzać uprawnień do wcześniejszej emerytury – uznał SN.

Osoby ubiegające się o świadczenia liczone na starych zasadach muszą pamiętać o tym, że okres przebywania na zwolnieniu lekarskim obniży wysokość wypłaty. W podobnej sytuacji będą ubezpieczeni starający się o gwarantowaną emeryturę minimalną

Powrót do wieku emerytalnego sprzed reformy stopniowo podwyższającej i zrównującej wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn ma być zarazem realizacją politycznych obietnic polskich władz oraz odpowiedzią na oczekiwania społeczne. Społeczeństwo nie akceptuje działań prowadzących do podwyższenia wieku emerytalnego nie tylko w Polsce, ale i w innych krajach europejskich. Według Eurobarometru przeciwko jest 55 proc. Europejczyków.

Spółki węglowe szykują jesienią nowe układy zbiorowe. Wynagrodzenia pracowników mają być prostsze, a pensje powiązane z wynikami finansowymi kopalni – wynika z informacji DGP.

Przedsiębiorca może wybrać tytuł podlegania ubezpieczeniu pod warunkiem, że podstawa wymiaru, od której będzie płacona danina na rzecz ZUS, jest równa lub wyższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia.