Rynek pracy w świetnej kondycji. Pytanie, ile w tym prawdy, a ile statystykiW lipcu płace rosły szybciej, niż oczekiwali analitycy, a wzrost zatrudnienia w tym okresie okazał się najwyższy od 6 lat.Janusz Kowalski•18 sierpnia 2016
Nieprecyzyjne przepisy: PIP ma problem ze sprawdzeniem, czy firmy stosują limity terminowych umówKodeks pracy nie wskazuje, czy pracodawca ma udokumentować przyczyny uzasadniające zatrudnienie terminowe na okres dłuższy niż 33 miesiące. Nie jest więc jasne, jak ma przebiegać weryfikacja takich umów – podkreśla Państwowa Inspekcja Pracy w corocznym sprawozdaniu z własnej działalności.Łukasz Guza•18 sierpnia 2016
Status KSAP niekonstytucyjny? Limit wiekowy może naruszać zasadę równościOgraniczenie wiekowe dla kandydatów na słuchaczy Krajowej Szkoły Administracji Publicznej może stanowić dyskryminację ze względu na wiek oraz naruszenie zasady równego traktowania – informuje Rzecznik Praw Obywatelskich.Maciej Suchorabski•18 sierpnia 2016
SN: Przyszła przyczyna uzasadnia wypowiedzenieUpływ kadencji jest zasadnym powodem zwolnienia, nawet jeśli nie nastąpił on jeszcze w momencie wręczenia wymówienia. Przyczyna wypowiedzenia może być bowiem przyszła, ale musi być pewna. Tak uznał Sąd Najwyższy w wyroku z 11 sierpnia 2016 r.Łukasz Guza•17 sierpnia 2016
Dyrektor jednostki nie zawsze odpowiada za nieprawidłowe działania pracownikaTEZA: Z art. 22 ust. 2 ustawy z 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym wynika, że rada powiatu nie ma obowiązku wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym i może odmówić wyrażenia takiej zgody, jeżeli istnieją do tego racjonalne podstawy.17 sierpnia 2016
Ośmiogodzinny dzień pracy to dla Polaka marzenie. Nadgodziny to nasz chleb powszedniAż trzech na czterech polskich zatrudnionych pracuje w godzinach nadliczbowych. Ponad 60 proc. z nich narzeka na jakieś dolegliwości związane z pracą - pisze "Rzeczpospolita". 17 sierpnia 2016
Powstaje AROW: Co trzeci urzędnik z rolniczych agencji straci pracęCo trzeci urzędnik zatrudniony w agencjach pracujących na rzecz rolnictwa straci pracę. Koszt redukcji zatrudnienia oszacowano na ok. 30 mln zł.Bożena Wiktorowska•17 sierpnia 2016
Nie ma chętnych do pracy w administracji rządowej. Ekipa Szydło szuka specjalistówCoraz mniej osób jest zainteresowanych zatrudnieniem w administracji rządowej. Najtrudniej znaleźć pracownika w wakacje.Artur Radwan•17 sierpnia 2016
SN: Długotrwała płaca za wynalazek pracownikaJeśli zatrudniający korzystał z wynalazku pracownika jeszcze w trakcie obowiązywania ustawy o wynalazczości (czyli przed sierpniem 2001 r.), musi wypłacić wynagrodzenie z tego tytułu za cały czas używania usprawnienia. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 11 sierpnia 2016 r.Łukasz Guza•17 sierpnia 2016
Wyższe emerytury nie dla urzędników. Trzeci filar Morawieckiego tylko dla sektora prywatnegoTo miała być wielka, porządna i kompleksowa reforma. Tymczasem pomysły ministra Morawieckiego nie obejmują m.in. nauczycieli, policjantów i wojskowych.Patryk Słowik•17 sierpnia 2016
ZUS zażąda zwrotu nienależnie pobranej rentyPani Jadwiga otrzymała bardzo nieprzyjemną wiadomość. – ZUS domaga się zwrotu części renty rodzinnej, która została przyznana na rzecz mojego dziecka po zmarłym mężu. W uzasadnieniu decyzji wskazano, że córka została skreślona z listy studentów, a ja jako osoba pobierająca świadczenia powinnam była o tym poinformować. Zażądano ode mnie zwrotu pieniędzy za dwa lata, i to wraz z odsetkami. Córka nie dostała żadnego pouczenia. Nie wiedziałam, że rzuciła studia – denerwuje się czytelniczkaJan Ludwikowski•16 sierpnia 2016
Koloryzowanie CV może być kosztowneUjawnienie nieprawdziwych twierdzeń już po zawarciu umowy o pracę może skutkować co najmniej nieprzedłużeniem z pracownikiem współpracy po okresie próbnym czy rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem - mówi Agnieszka Struk-Jaroć, radca prawny z Kancelarii Chałas i Wspólnicy. Łukasz Guza•16 sierpnia 2016
Skuteczniejsza ochrona pracowników tymczasowych. Kary dla firm wyniosą nawet 30 tys. złFirmy korzystające z usług pracowników tymczasowych nie unikną odpowiedzialności za nich. Za niezgodne z prawem zatrudnienie zapłacą nawet 30 tys. zł.Łukasz Guza•16 sierpnia 2016
Czy zatrudniony na umowie zlecenie dostanie świadectwo pracy?Osobie na umowie zlecenia nie przysługuje świadectwo pracy, ale pracodawca może wydać pracownikowi zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie. Agnieszka Brzostek•15 sierpnia 2016
Lipiec 2016 to dobry czas dla specjalistówW lipcu na portalu Pracuj.pl opublikowano 39 007 ogłoszeń o pracę, co oznacza wzrost liczby ofert pracy o 3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2015 roku. Najwięcej ofert pochodziło z branż: handel i sprzedaż, bankowość/finanse/ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Pracodawcy poszukiwali głównie specjalistów ds. handlu i sprzedaży, obsługi klienta oraz IT. O pracę najłatwiej było w województwach: mazowieckim, dolnośląskim i małopolskim.15 sierpnia 2016
Kiedy kobiecie w ciąży trzeba przedłużyć umowęPracodawca ma obowiązek przedłużyć do dnia porodu umowę o pracę zawartą z pracownicą w ciąży. W przypadku umowy zlecenia zależy to wyłącznie od woli zatrudniającego. Agnieszka Brzostek•14 sierpnia 2016
Zobacz, jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowyZgodnie z kodeksem pracy pracownik nie może zrzec się urlopu, wynagrodzenia za urlop, ani też ekwiwalentu za urlop. Ekwiwalent przysługuje wyłącznie w przypadku niewykorzystania należnego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. W poniższym artykule dowiesz się, jak obliczyć wartość współczynnika ekwiwalentu na 2016 rok oraz wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.14 sierpnia 2016
Co trzeba wziąć pod uwagę, nakładając karę porządkową na pracownikaZanim decyzja o ukaraniu zostanie podjęta, pracodawca musi ocenić m.in. winę pracownika, rodzaj naruszonych obowiązków czy wcześniejszy stosunek do pracy.Sebastian Kryczka•13 sierpnia 2016
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 roku? BCC: Jednolita płaca minimalna w całym kraju to błądBusiness Centre Club przekazał do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w ramach konsultacji społecznych, opinię wraz z uzasadnieniem, zawierającą m.in. następujące uwagi i propozycje dot. projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2017 roku.13 sierpnia 2016
Język niemiecki, programiści, miękkie kompetecje: Trzy trendy na rynku pracyBranża BPO/SSC w Polsce zatrudnia obecnie blisko 200 000 pracowników. Różnorodność procesów obsługiwanych przez ten sektor sprawia, że pracę w nim mogą znaleźć przedstawiciele wielu specjalności, praktycznie na każdym etapie kariery zawodowej. Istnieją jednak kompetencje, o które branża BSS upomina się w szczególności. Oto trzy najsilniejsze trendy na rynku pracy w usługach dla biznesu.13 sierpnia 2016