Masz pracę? Siedź cicho. Wciąż boimy się podpaść szefowi choćby pytając o podwyżkę- W Polsce wciąż ma się poczucie, że jeśli masz pracę, to lepiej szefowi nie podpadać, bo można ją łatwo stracić. A w tym przekonaniu mieści się strach, że szefowi można podpaść rozmową o podwyżce - mówi w wywiadzie dla DGP dr hab. Joanna Tyrowicz, ekonomistka z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i ośrodka badawczego GRAPE.Sebastian Stodolak•01 grudnia 2017
Obniżony wiek emerytalny: Warto złożyć wniosek o przeliczenie już pobieranego świadczenieMogą się o to zwrócić osoby, którym przyznano ją przed 1 października 2017 r. ZUS zastosuje tablice średniego dalszego trwania życia obowiązujące w dniu ukończenia obniżonego wieku emerytalnego, o ile będzie to korzystniejsze.Marek Opolski•01 grudnia 2017
Firma może uchylić się od błędu w wypowiedzeniuPracodawca, dokonując wypowiedzenia umowy o pracę, wskazał, że jego przyczyną jest likwidacja stanowiska zajmowanego przez podwładnego. Okazało się jednak, że wskazane miejsce pracy w dniu wręczenia wymówienia już nie istniało, gdyż zostało zlikwidowane wcześniej. Zatrudniający, spostrzegłszy swój błąd już po złożeniu wypowiedzenia, postanowił potraktować go jako oczywistą omyłkę pisarską i wręczył podwładnemu powtórne oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, w którym prawidłowo określił stanowisko pracy. Czy jest to dopuszczalne?30 listopada 2017
W 2018 roku wzrosną emerytury przyznane z urzędu i do tego z wyrównaniemNie będą mogły być niższe od minimalnej renty bez względu na staż pracy ubezpieczonego. Pierwsza grupa osób otrzyma dodatkową podwyżkę w marcu 2018 r.Krystyna Małecka•30 listopada 2017
Będą odszkodowania dla Ukraińców. Wypłacą je pracodawcyFirmy mają się czego obawiać. Jeśli przyczynią się do uchylenia zezwolenia na pracę sezonową dla obcokrajowca, ten będzie mógł żądać od nich m.in. utraconego wynagrodzenia i innych świadczeń z umowy. Przy czym twardy orzech do zgryzienia będą mieć także sądy, do których trafią tego typu sprawy. Otóż regulacja, która daje cudzoziemcom nowe uprawnienia, milczy nie tylko w kwestii okresu, za jaki ma przysługiwać rekompensata, ale też nie podaje żadnych jej limitów kwotowych. Nie wiadomo też, czy obok niej będzie można dochodzić odrębnie naprawienia szkody na podstawie kodeksu cywilnego.Jadwiga Sztabińska•30 listopada 2017
Jak zaliczać premie przy obliczaniu różnych należności dla pracownikaPrzepisy przewidują w tym zakresie rozmaite rozwiązania. Znaczenie może mieć, czy dany składnik wynagrodzenia ma charakter zmienny, czy stały, a także czy stanowi on podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe oraz czy jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy.Marta Nowakowicz-Jankowiak•30 listopada 2017
Kowalczyk: Chcemy wspierać emerytów z najniższymi świadczeniami. Rozmawiamy o dodatku lub podniesieniu najniższego świadczenia [WYWIAD]- Podniesienie najniższej emerytury czy jakiś jednorazowy bonus? A może dodatek do waloryzacji? Trwają rozmowy - mówi Henryk Kowalczyk.Grzegorz Osiecki•30 listopada 2017
Ile zarobią pracownicy ZUS? Wielkie oczekiwanie na dodatkowe wypłaty15 grudnia będzie wiadomo, ile dodatkowo zarobią pracownicy ZUS - zapowiedziała prezes Zakładu prof. Gertruda Uścińska. Wtedy związkowcy dostaną dane o możliwościach dodatkowych wypłat za wprowadzenie obniżonego wieku emerytalnego i uporządkowanie kont płatników składek.30 listopada 2017
Nabór do służb mundurowych z uwzględnieniem różnic- Różne wymagania wobec chętnych do policji mogą zapewniać równe szanse dostępu do zawodu dla obu płci. Z kolei związki wyznaniowe nie zawsze mogą naruszać zasady równego traktowania ze względu na religię - mówi Karolina Kędziora.Paulina Szewioła•30 listopada 2017
Zaległy urlop wypoczynkowy musi być do odebrania w przyszłościPracownik musi mieć zagwarantowaną możliwość przenoszenia i kumulowania niewykorzystanych praw do corocznego, płatnego urlopu, jeśli to firma nie pozwoliła mu z niego skorzystaćPaulina Szewioła•30 listopada 2017
Zobacz, co się zmieniło w prawie pracy w 2017 rokuEmerytury, wynagrodzenia i regulaminy wynagrodzeń - zobacz, czy pamiętasz wszystkie zmiany w prawie pracy.30 listopada 2017
WEI: Pracownicze Plany Kapitałowe ratunkiem przed wtórnym ubóstwem emerytówPracownicze Plany Kapitałowe są ratunkiem przed wtórnym ubóstwem polskich emerytów - wynika z raportu Fundacji Warsaw Enterprise Institute opublikowanego w środę. Dodano, że PPK zmobilizują pracowników do systematycznego oszczędzania.29 listopada 2017
Rafalska: Ponad 50 proc. wniosków w sprawie obniżenia wieku emerytalnego od osób nieaktywnych zawodowo- Możemy oczekiwać jeszcze lepszych efektów wprowadzenia ustawy obniżającej wiec emerytalny, niż zakładaliśmy –mówi szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Jak dodała, na razie trudno ocenić wpływ wdrożenia nowych przepisów na rynek pracy. 29 listopada 2017
Dyżur pod telefonem nie ogranicza odpoczynku Incydentalne wezwania do pracy pracownika sądu, dyżurującego pod telefonem w domu, nie naruszają jego prawa do gwarantowanego odpoczynku dobowego lub tygodniowego – stwierdził Sąd Najwyższy. Michał Culepa•29 listopada 2017
Oceny okresowe w administracji. Prof. Rostkowski: Brakuje realizacji celów [WYWIAD]- Ludzie nie mieliby problemu z nagrodami dla urzędników, gdyby było jasne, za co zostały wypłacone - twierdzi prof. dr hab. Tomasz Rostkowski, prof. SGH, Instytut Kapitału Ludzkiego, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie. Artur Radwan•29 listopada 2017
Tyrowicz: Historia nieplanowanych skutków naszych działańAdresy e-mail pracowników akademickich są jawne, więc zdarza się, że piszą do nas ludzie oburzeni naszymi wypowiedziami albo badaniami. Czasem piszą zaś ludzie, którzy doświadczyli na sobie tego, co opisujemy w badaniach. Takim właśnie przykładem jest e-mail od pana Jarogniewa. Ale zacznijmy od początku. Joanna Tyrowicz•27 listopada 2017
Od 2018 zakaz handlu w niedzielę. Łatwo go będzie ominąćOd marca 2018 r. stopniowo będą wprowadzane ograniczenia sprzedaży w niedziele. Posłowie uszczelnili przepisy, ale będzie je można łatwo omijać.Łukasz Guza•27 listopada 2017
Elastyczna praca nie tylko dla pokolenia YJuż w 2025 r. 4 na 10 Polaków będzie miało ponad 50 lat. Z kolei w 2050 r. 1/3 społeczeństwa będzie mieć więcej niż 65 lat. W dobie starzenia się populacji, seniorzy, nazywani także pokoleniem Silver będą stanowić ważną grupę zawodową. Wymusza to na pracodawcach obowiązek zadbania o potrzeby starszej generacji pracowników, a te nie są mniejsze niż potrzeby Millenialsów czy Zetek. Zachowanie work-life balance, by móc łączyć pracę z rozwijaniem nowych zainteresowań, podnoszeniem kompetencji, opieką nad wnukami czy chęć pracy według elastycznego grafiku to coraz częściej wymieniane przez pracowników 50+ potrzeby. Praca w modelu elastycznym – tak zdaniem Mikomax Smart Office w przyszłości może wyglądać zawodowa rzeczywistość seniorów, jeżeli pracodawcy stworzą pod nią odpowiedni grunt. Jak? Poprzez wdrożenie strategii smart workingu.26 listopada 2017
Ekspert radzi, o co pytać na rozmowie kwalifikacyjnej. I o co pytać nie należyRozmowa kwalifikacyjna bywa kluczowa w procesie rekrutacji. Dlatego warto wcześniej przygotować się do takiego spotkania i opracować odpowiednie pytania, które przedstawią cię w dobrym świetle. Taki zabieg przekona rekrutera, że na dane stanowisko aplikujesz nieprzypadkowo. Piotr Dziedzic, ekspert Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR, radzi na co zwrócić uwagę. 25 listopada 2017