Praca

Planujemy przegląd wynagrodzeń w budżetówce na kolejny rok, który będzie połączony ze zmniejszeniem zatrudnienia; będę prosił członków rządu, osoby kierujące instytucjami centralnymi, aby nie wypełniali wakatów po odchodzących pracownikach - powiedział premier Mateusz Morawiecki.

Będziemy domagać się wyłączenia prowadzących pojazdy spod dyrektywy o pracownikach delegowanych – zapowiada wiceminister rodziny i pracy Stanisław Szwed.

W czasach słusznie minionych mawiało się, że Polska to najweselszy barak w bloku. Bloku państw po wschodniej granicy rozwoju i postępu cywilizacyjnego. W miarę jak narastały różnice w rozwoju między Wschodem i Zachodem, zwiększała się także inna różnica: gospodarki centralnie planowane charakteryzowały znacznie niższe nierówności niż gospodarki rynkowe. Wbrew temu, co dziś się czasem mówi, centralny planista nie płacił wszystkim „po równo”. O ile w niewielkim stopniu różnicowano wynagrodzenia pracowników na tym samym stanowisku (słynne „czy się stoi, czy się leży...”), to jednak płace w ogólności odzwierciedlały różnice w potencjale produktywności. Zakłady pracy miały siatki płac, osoby na wyższych stanowiskach, szczególnie te z wyższym wykształceniem, zarabiały zdecydowanie więcej niż pracownicy o niższym poziomie kwalifikacji.

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie cudzoziemców z uwagi na braki kadrowe wśród polskich pracowników. Obcokrajowcom powierzane są zarówno prace fizyczne, jak i – coraz częściej – stanowiska specjalistyczne wymagające wyższych kwalifikacji czy wysokie rangą stanowiska menedżerskie.

Numer rachunku bankowego podany na USB. Taka ma być rzeczywistość w relacjach kadrowych już od 1 stycznia 2019 r. Żadne certyfikowane parafy nie będą potrzebne – twierdzą eksperci. Rewolucja szykuje się za sprawą ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (Dz.U. poz. 357; dalej: ustawa zmieniająca).

W programie Pracowniczych Planów Kapitałowych będzie uczestniczyć co najmniej 15-20 konkurujących ze sobą podmiotów finansowych - ocenił Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju.

Wypadek przy pracy: Jakie świadczenia można otrzymać od ZUS?

Znaczna inflacja i rosnące płace spowodowały, że świadczenia wzrosną o prawie 3 proc. Nie będzie więc minimalnej gwarantowanej podwyżki. Rząd wycofał się też z przyznania emerytom specjalnego dodatku.

Kto będzie zwolniony z obowiązku tworzenia pracowniczych planów kapitałowych? Do chwili publikacji projektu ustawy o PPK mówiono, że z takiej możliwości będą mogli z skorzystać ci pracodawcy, którzy na dzień wejścia w życie nowych przepisów będą mogli się pochwalić posiadaniem pracowniczego programu emerytalnego i odprowadzaniem przez minimum 6 miesięcy składki podstawowej w określonej wysokości. Pojawiły się obawy, czy nie trzeba teraz szybko zakładać PPE, by uciec od PPK.

Ograniczenia pracy w niedziele to nie tylko zakaz samego handlu. Pączkują więc pomysły, by sortowanie, pakowanie czy inwentaryzacja odbywały się w przysklepowych obiektach.

Pożyczanie pieniędzy pracownikom przez pracodawców jest jak najbardziej dopuszczalne. Jednak w zależności od stosowanych w zakładzie pracy rozwiązań może być bardziej lub mniej kłopotliwe. Nie ulega wątpliwości, że może to być sposób na związanie pracownika z pracodawcą.

11 marca będzie pierwszą wolną niedzielą w handlu. Za ladą będą mogli jednak stać m.in. właściciele placówek, ajenci, pracownicy kiosków i stacji paliw. Nowe obostrzenia są tak nieostre, że na pewno nieczynne będą jedynie sklepy wielkopowierzchniowe.

Była małżonka ofiary katastrofy lotniczej nie otrzyma renty ani odszkodowania po zmarłym, jeżeli jedynym elementem, jaki ich łączył po rozwodzie, było wspólne wychowywanie potomka.