Praca

Jeżeli sprawa dotyczy jednorazowego odszkodowania od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za długotrwały uszczerbek na zdrowiu, ZUS i sądy nie powinny opierać się wyłącznie na ostatnich badaniach przeprowadzonych przez lekarza orzecznika i biegłych. Muszą skorzystać z całości dokumentacji medycznej tworzonej od chwili wypadku, także w innych sprawach dotyczących tego zdarzenia – uznał Sąd Najwyższy.

Firma nie może decydować, których pracowników przejmie wraz z przejęciem innego przedsiębiorstwa pod nadzorem sądu. Sama zmiana właściciela nie jest podstawą do zwolnień.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w stanowisku z 7 grudnia 2018 r. w sprawie nowych okresów przechowywania dokumentacji pracowniczej („Wpadka z »lub« w dokumentacji”, DGP nr 12/2019) wyjaśniło, że z uwagi na okoliczność, że przepis przejściowy (art. 7 ustawy z 10 stycznia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją – Dz.U. z 2018 r. poz. 357) odwołuje się do chwili „nawiązania stosunku pracy przed dniem wejścia w życie ustawy” i jednocześnie nie określa wprost, jak należy postąpić przy ponownym zatrudnieniu tego samego pracownika, każdy przypadek należy rozpatrywać odrębnie.

Będzie mogła być przyznana nawet wówczas, gdy ktoś większość życia spędził za granicą i gdy tam też urodziły się i zostały wychowane jego dzieci. Polskie obywatelstwo nie będzie kluczowe.

- Metoda na ukrytego klienta, który sprawdza jakość obsługi, nie zawsze będzie formą monitorowania pracowników. Ale już czujniki obecności nadmiernie ingerują w prywatność zatrudnionych - mówi w wywiadzie dla DGP Dr Maciej Kawecki, dyrektor departamentu zarządzania danymi w Ministerstwie Cyfryzacji.

Prawie 300 tys. osób z kwalifikacjami, które można zdobyć w szkołach zawodowych w tym roku i 415 tys. w ciągu najbliższych trzech lat będą potrzebować pracodawcy – wynika z badania GUS przeprowadzonego na podstawie informacji zebranych w prawie 100 tys. firm w okresie od grudnia 2017 r. do końca maja ubiegłego roku.

Sejm w nocy z środy na czwartek uchwalił ustawę "Mama 4 plus" o tzw. matczynych emeryturach. Ustawa przewiduje, że matki, które urodziły i wychowały przynajmniej czworo dzieci, będą miały prawo do minimalnej emerytury. Świadczenie ma być wypłacane od 1 marca tego roku.

 Sejmowa komisja polityki społecznej i rodziny opowiedziała się za przyjęciem projektu ustawy "Mama 4 plus" wraz ze zgłoszonymi przez PiS poprawkami rozszerzającymi grono uprawnionych do świadczenia o osoby sprawujące opiekę nad dziećmi w ramach rodzinnej pieczy zastępczej.

W czołówce jest też przemysł tekstylny. Ale średnia pensja w tej branży i tak wciąż należy do najniższych.

Związki zawodowe pracowników cywilnych wojska chcą spotkania z szefem resortu obrony Mariuszem Błaszczakiem w sprawie podwyżek. Domagają się podwyższenia wynagrodzeń tej grupy zawodowej o 550 zł zamiast zaproponowanych 300 zł.

"W sumie się opłaca!” – to hasło ogólnopolskiej kampanii informacyjnej o Pracowniczych Planach Kapitałowych, która ruszyła 28 stycznia - poinformował w komunikacie Polski Fundusz Rozwoju.

Ryzyko, że pieniądze zgromadzone w Pracowniczych Planach Kapitałowych zostaną znacjonalizowane jak środki z OFE jest zerowe - powiedział PAP wiceprezes Polskiego Funduszu Rozwoju Bartosz Marczuk. Zaznaczył, że to jest tak nierealne jak nacjonalizacja naszych nieruchomości czy lokat w banku.

Kto nie narzeka na swojego szefa? Jest egoistyczny? Zapatrzony w siebie? Nie liczy się ze zdaniem innych, bo uważa, że sam wie wszystko najlepiej? Bardzo możliwe, że twój przełożony ma osobowość narcyza. Skąd nagle tylu narcyzów wśród zarządzających?

5275 zł brutto – tyle w grudniu 2018 roku wyniosło średnie wynagrodzenie podawane przez GUS. Przy okazji publikowania tych danych nasi czytelnicy zawsze pytają w komentarzach: Kto tyle zarabia. Postanowiliśmy wytłumaczyć te dane.