O czym musi pamiętać firma wdrażająca PPK od 1 lipca 2019Największe firmy dobrze znają tę datę. Od 1 lipca 2019 obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych będą miały podmioty zatrudniające na 31 grudnia 2018 minimum 250 pracowników. 19 czerwca 2019
Zmiany w emeryturach 2019: Trzynastka dla emerytówJednorazowe dodatkowe świadczenie dla emerytów, czyli tzw. „trzynastka” przysługuje osobom pobierającym emerytury, renty lub inne świadczenia wypłacane przez organy emerytalne i rentowe. Świadczenie nie zależy od wysokości pobieranej emerytury – jest jednakowe dla wszystkich i wynosi 1100 zł brutto, co po odliczeniu zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne daje nieco ponad 888 zł na rękę. 19 czerwca 2019
Koniec monopolu związkowego w policji. Mundurowy sam wybierze związek zawodowyPrezydent Andrzej Duda skierował do Sejmu projekt ustawy o nowelizacji ustaw: o Policji, Straży Granicznej oraz Służbie Więziennej. Dokument ten ma wprowadzić pluralizm związkowy do tych ustaw pragmatycznych. Zgodnie z art. 67 ust. 2 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 161 ze zm.) w tej formacji może działać tylko jeden związek zawodowy. Podobne zasady obowiązują w Straży Granicznej oraz w Służbie Więziennej. Bożena Wiktorowska•19 czerwca 2019
Emerytura po emeryturze może być niższa21 czerwca mija termin na złożenie skargi do sądu, w którym zapadł wyrok w sprawie zaniżonej emerytury po emeryturze. Termin ten dotyczy jednak tylko tych pań, które w przeszłości odwołały się do sądu od negatywnej dla siebie decyzji ZUS.Bożena Wiktorowska•18 czerwca 2019
630 zł brutto podwyżki dla pracowników inspekcji weterynaryjnejPodwyżki dla pracowników inspekcji weterynaryjnej mają być wypłacane od 1 sierpnia br., na ten cel przeznaczono 20 mln zł - poinformował w poniedziałek Główny Lekarz Weterynarii Bogdan Konopka na wspólnej konferencji prasowej z ministrem rolnictwa Janem Krzysztofem Ardanowskim.17 czerwca 2019
Żołnierze przejdą na emeryturę bez względu na wiekWszyscy funkcjonariusze i wojskowi nie będą musieli czekać z przejściem na emeryturę do 55. roku życia. Nowe przepisy powinny wejść w życie już w lipcu tego roku. Bożena Wiktorowska•17 czerwca 2019
Resort zdrowia: Ważny jest wymiar czasu pracy, nie forma zatrudnieniaLekarz odpracowujący tzw. bon lojalnościowy może pracować w kilku różnych placówkach, w różnych wymiarach czasu pracy w różnym okresie – ważne, aby łączny wymiar stanowił równoważnik pełnego etatu – przypomina resort zdrowia. To odpowiedź na problemy, które zgłaszały osoby, które już skorzystały z tego rozwiązania.Agata Szczepańska•17 czerwca 2019
Automatyzacja wyzwaniem nie tylko dla rynku pracy. Może być groźna dla budżetu państwa [RAPORT]Postępująca automatyzacja – jeśli nie będzie realizowana z uwzględnieniem skutków społecznych – może doprowadzić do drastycznego wzrostu zadłużenia państw - ostrzegają eksperci z Deutsche Bank Research w raporcie poświęconym skutkom digitalizacji.15 czerwca 2019
Waloryzacja rent i emerytur 2020: Zobacz, o ile wzrosną świadczeniaWskaźnik przyszłorocznej waloryzacji rent i emerytur ma wynieść 103,24 proc., co oznacza, że najniższa emerytura wzrośnie o co najmniej 35 zł. 14 czerwca 2019
W wyniku waloryzacji stan kont ubezpieczonych w ZUS wzrósłPonad 200 mld zł przybyło klientom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych na ich kontach i subkontach w wyniku czerwcowej waloryzacji składek - poinformował w piątek rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. Jak dodał, są klienci, którzy na waloryzacji zyskali ponad 100 tys. złotych.14 czerwca 2019
Jeśli chcemy pomóc osobom 50 plus, nie zniechęcajmy pracodawcówW obliczu niskiego bezrobocia i luki kadrowej na rynku pracy mogłoby się wydawać, że pracodawcy nie mogą sobie pozwolić na pomijanie jakiejkolwiek grupy potencjalnych pracowników. Tak jednak nie jest. Osoby w wieku 50 plus wciąż mają pod górkę. Jak to zmienić? Pomysłów nie brakuje. Tylko które będą skuteczne?Patrycja Otto•14 czerwca 2019
Czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników [ANALIZA]Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (ustawa o PPK) literalnie nie rozstrzyga, czy na potrzeby wdrożenia PPK możliwe jest wyłonienie jednej reprezentacji pracowników, reprezentującej osoby zatrudnione przez kilku pracodawców. Dopuszczenie stosowania modelu reprezentacji wspólnej może znacząco uprościć proces wdrożenia PPK w grupach kapitałowych, a tym samym obniżyć jego koszty.Przemysław Mazur•13 czerwca 2019
Wypadek na terenie należącym do firmy, ale w drodze do pracyPracownica miała rozpocząć wykonywanie obowiązków na trzeciej zmianie, w nocy o 23. Około 22.50 poślizgnęła się na oblodzonym chodniku. Efektem uderzenia było pęknięcie kości potylicznej. Wypadek miał miejsce na terenie parkingu, przed głównym wejściem do firmy. 13 czerwca 2019
Pracodawcy chcą odmrożenia dopłat do pensjiDecyzja rządu o podwyżce najniższego wynagrodzenia przy niezmienionym od 2014 r. poziomie dofinansowań do płac pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi powoduje, że stają się one coraz mniejszą zachętą do ich zatrudniania.Michalina Topolewska•13 czerwca 2019
Ustawa z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (cz. 5) [KOMENTARZ]W dzisiejszym odcinku komentarza do ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. poz. 2215; dalej: ustawa) omawiamy rozdziały 10−15 ustawy. Marcin Wojewódka•13 czerwca 2019
Wstęp działacza na teren firmy to międzynarodowy standard [WYWIAD]- Przepisy powinny wprost wskazywać, że przedstawicielom związku zawodowego – w tym również np. ekspertom wskazanym przez daną organizację – przysługuje prawo wejścia na teren zakładu pracy - mówi Ewa Kędzior, koordynator Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” ds. ochrony praw związkowychŁukasz Guza•13 czerwca 2019
Urzędy pracy przestaną profilować bezrobotnychPośredniaki nie będą już musiały dzielić osób szukających zatrudnienia na trzy grupy, co da im większą swobodę w stosowaniu instrumentów aktywizacji zawodowej.Michalina Topolewska•13 czerwca 2019
Płaca minimalna w 2020 roku wzrośnie co najmniej o 200 złNa wczorajszym posiedzeniu rząd przyjął propozycję wysokości przyszłorocznego minimalnego wynagrodzenia. Najniższa pensja dla pracownika ma wynieść 2450 zł (czyli o 200 zł więcej niż w 2019 r.; 8,9 proc.), a stawka dla samozatrudnionych i zleceniobiorców – 16 zł za godzinę. Teraz propozycja ta trafi do partnerów społecznych. W Radzie Dialogu Społecznego rozpoczną się negocjacje ostatecznych kwot podwyżek. Decyzja rządu już teraz ma jednak istotne znaczenie. Zgodnie z przepisami przyszłoroczne wynagrodzenie minimalne nie będzie mogło być niższe od kwot przyjętych wczoraj przez Radę Ministrów, bez względu na efekty rozmów z centralami związkowymi i organizacjami pracodawców. Te pierwsze przyjęły wspólne stanowisko w sprawie minimalnego wynagrodzenia – postulują jego wzrost o 12 proc. (do 2520 zł).Łukasz Guza•13 czerwca 2019
"Krakowiak" na wolności. Policjant, który go rozpracowywał został objęty dezubekizacją i zastanawia się, czy było wartoJanusz T., ps. Krakowiak – jeden z najbardziej brutalnych gangsterów z lat 90. – wychodzi na wolność. Oficer policji, który pod przykryciem rozpracował jego grupę, ma dziś – w ramach dezubekizacji – obniżoną emeryturę. Zastanawia się, czy było warto...Paulina Nowosielska•12 czerwca 2019
Ile „ale” do zmian w funduszach emerytalnychOpinie o zmianach w OFE są raczej pozytywne, choć pojawiły się zastrzeżenia dotyczące momentu poboru opłaty i tego, która instytucja powinna być domyślna: OFE czy ZUS.Grzegorz Osiecki•12 czerwca 2019