Praca

ZUS odnotował duży wzrost liczby wniosków o zaświadczenia potrzebne do doliczenia do stażu pracy okresów pracy na zleceniu lub B2B. Od 1 maja takie uprawnienie zyskali również pracownicy firm prywatnych.

Wyhamowuje fala wniosków do ZUS w sprawie zaliczenia pracy na zlecenie i B2B do stażu pracy, składanych przez pracowników sektora publicznego. Za to teraz z dokumentami ruszyli pracownicy firm prywatnych.

Zdjęcia z wakacji podczas L4, oznaczenie „open to work” na LinkedIn czy publiczna krytyka pracodawcy mogą stać się dowodem w sporach pracowniczych. Media społecznościowe pozwalają weryfikować nie tylko zachowanie pracowników, lecz także prawdziwość przyczyn wskazywanych przez pracodawców przy wypowiedzeniu umowy.

Jeśli zakup tabletu jest związany z wyposażeniem nowego stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika, który nie może ze względu na stan zdrowia kontynuować zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku, to spełnia kryterium celowości. Dlatego ten koszt może być pokryty z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Przez lata państwo łatało rynek pracy kolejnymi „protezami”: umowami śmieciowymi, częściowym oskładkowaniem i wyjątkami od etatu. Dziś zamiast następnych półśrodków potrzebne jest jedno proste rozwiązanie: może na przykład równe zasady dla wszystkich form pracy?

Samorząd lekarski negatywnie zaopiniował projekt podwyżek wynagrodzeń dla pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej, m.in. specjalistów zatrudnionych w stacjach krwiodawstwa.

Polska planuje znacząco przyspieszyć procedury legalizujące pobyt dla obywateli wybranych, rozwiniętych państw. Kluczowym rozwiązaniem ma być wdrożenie instytucji milczącego zakończenia postępowania. Rząd zamierza przyjąć projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach w tym zakresie w drugim kwartale 2026 r.

System emerytalny w Polsce dzieli świadczeniobiorców na dwie główne grupy. Większość seniorów podlega pod Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Blisko milionowa grupa osób związanych z sektorem rolniczym odprowadza jednak składki do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS). Dane dotyczące najwyższego rolniczego świadczenia w kraju pokazują ogromną przepaść, jaka dzieli oba te systemy.

Decyzje kadrowe powinny opierać się głównie na obiektywnych kryteriach, takich jak kwalifikacje, doświadczenie i przydatność pracownika dla organizacji. Okoliczności osobiste mają znaczenie pomocnicze, a skutki odmowy nowych warunków zależą od charakteru zmian i ich wpływu na sytuację zatrudnionego.

W dokumentach za kwiecień 2026 r. przedsiębiorcy muszą wykazać bieżące składki oraz rozliczyć składkę zdrowotną za poprzedni rok. Dotyczy to osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które w 2025 r. podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i rozliczały podatek według skali, liniowo albo ryczałtem. Obowiązki te wykonują w zmienionej deklaracji ZUS DRA lub raporcie ZUS RCA.

Od 26 maja 2026 r. zmienią się zasady rozliczania podróży służbowych żołnierzy zawodowych. Nowe przepisy wprowadzają m.in. inne terminy rozliczeń, zmieniony sposób wypłaty diet oraz doprecyzowane zasady dokumentowania wyjazdów służbowych.

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może umorzyć długi powstałe przed 1 stycznia 1999 r? Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy w tej sprawie. Wyjaśniamy, o co dokładnie chodzi i kto będzie mógł skorzystać.

Po pięćdziesiątce znalezienie nowej pracy często trwa miesiącami, a dla wielu osób utrata etatu oznacza nagły spadek dochodów i problem z opłaceniem rachunków. Od 1 czerwca 2026 roku część bezrobotnych otrzyma jednak wyraźnie wyższy zasiłek — nawet 2140,68 zł brutto miesięcznie przez pierwsze trzy miesiące. Rząd zmienia także zasady wsparcia dla firm zatrudniających starszych pracowników.

Działacz związkowy, zatrudniony w wieku przedemerytalnym czy społeczny inspektor pracy objęci gwarancją trwałości stosunku pracy nie są zwolnieni od odpowiedzialności za zachowania naruszające godność innych osób w miejscu pracy. W razie uporczywego nękania lub innych ciężkich uchybień pracodawca może rozwiązać z nimi umowę bez wypowiedzenia.

Błędny opis okoliczności urazu w dokumentacji medycznej nie przesądza jeszcze o utracie prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Jeżeli z protokołu powypadkowego i innych dowodów wynika, że do zdarzenia doszło podczas wykonywania pracy, decyzję ZUS warto zakwestionować w odwołaniu.

Jeśli kwota przekazana w następstwie zakończenia stosunku pracy stanowi rekompensatę z tego tytułu, nie wchodzi do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Dla zastosowania tego wyłączenia nie jest konieczne, aby świadczenie wynikało wprost z przepisów prawa pracy, regulaminu wynagradzania czy umowy o pracę.

Zdarzenie, do którego dochodzi podczas delegacji zleconej przez pracodawcę, co do zasady pozwala pracownikowi ubiegać się o świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego, również wtedy gdy nastąpiło przy czynnościach życia codziennego, takich jak np. zakupy, przygotowywanie i spożywanie posiłków czy spacer. ZUS oceni jednak ich związek z celem delegacji.

Podpisanie list płac lub przelewów przez dyrektora szkoły przebywającego na zwolnieniu lekarskim może zostać potraktowane jako dopuszczalna czynność incydentalna. Pod warunkiem, że było jednorazowe, konieczne i nie oznaczało faktycznego wykonywania obowiązków zarządczych.

Osiągnięcie 60. roku życia i udokumentowanie 35 lat stażu pracy to kluczowy moment dla wielu Polaków planujących przejście na zasłużony odpoczynek. W 2026 roku sytuacja finansowa przyszłych emerytów uległa istotnej zmianie ze względu na nową decyzję rządu dotyczącą wskaźnika waloryzacji. Jaki przelew trafi na Twoje konto z ZUS?