500+ w 2021 roku: Do kiedy trzeba złożyć wniosek, żeby nie stracić?Rodzic, który wniosek na nowy okres świadczeniowy złoży do końca kwietnia, ma gwarancję, że w czerwcu nie będzie miał przerwy w wypłacie pieniędzy na dzieci.Michalina Topolewska•27 stycznia 2021
Szwed: Od 1 stycznia 2022 r. wszystkie zlecenia będą ozusowane [WYWIAD]- Od 1 stycznia 2022 r. wszystkie umowy zlecenia mają zostać oskładkowane – mówi w rozmowie z DGP Stanisław Szwed, sekretarz stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS). Tym samym potwierdza nasze wcześniejsze ustalenia.Paulina Szewioła•27 stycznia 2021
Emerytury byłych funkcjonariuszy służb PRL: Sąd administracyjny orzeka, MSWiA zwlekaKolejne wyroki WSA nakazują ministrowi spraw wewnętrznych i administracji ponowne rozpatrzenie decyzji o wysokości świadczeń emerytalnych byłych funkcjonariuszy. Resort potrzebuje jednak czasu. Coraz więcej i więcej.Paulina Nowosielska•26 stycznia 2021
Eksperci: IT, e-commerce i przemysł łagodzą negatywny wpływ COVID na rynek pracyNegatywny wpływ COVID na rynek pracy jest częściowo łagodzony przez dobrze prosperujące branże, takie jak IT, e-commerce czy przemysł, nie bez znaczenia jest też pomoc rządowa i nadal duży, mimo pandemii, popyt na pracowników - uważają eksperci, z którymi rozmawiała PAP.26 stycznia 2021
Będzie łatwiej o rekompensatę z PFRONZakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie mógł otrzymać rekompensatę całości kosztów płacy, a nie tylko samego wynagrodzenia pracownika z dysfunkcją zdrowotną.Michalina Topolewska•25 stycznia 2021
Świadczenie 500+ w 2021 r.: Kiedy trzeba złożyć wniosek? [DATY]W bieżącym roku dobiega końca okres rozliczeniowy świadczenia 500 plus, dlatego każdy świadczeniobiorca musi złożyć ponownie wniosek – powiedziała w poniedziałek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.25 stycznia 2021
Sejm za korzystnymi zmianami dla emerytówPosłowie zdecydowali, że w tym roku będzie obowiązywać waloryzacja mieszana rent i emerytur, czyli kwotowo-procentowa. Emeryci oprócz trzynastki dostaną pod koniec roku także czternastkę. Paulina Szewioła•25 stycznia 2021
Czerwcowi emeryci już nie stracą. MRiPS tłumaczy, w jaki sposób chce zmienić przepisyRząd chce, aby złożenie wniosku o emeryturę w czerwcu nie oznaczało niższego świadczenia. Takie rozwiązanie ma znaleźć się w projekcie nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, do którego założenia zostały niedawno opublikowane w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu.Paulina Szewioła•25 stycznia 2021
Top Employers Polska 2021Top Employers Institute jest globalną instytucją zajmującą się certyfikowaniem organizacji w zakresie strategii i praktyk HR dotyczących pracowników. Od 30 lat TEI angażuje się w przyspieszanie wpływu strategii zarządzania zasobami ludzkimi na wzbogacanie świata pracy poprzez benchmarking, polepszenie praktyk i tworzenie społeczności najlepszych pracodawców na całym świecie.25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Raport: Trendy HR 2021Zespół audytorów Top Employers, na podstawie analizy danych ponad 1,7 tys. organizacji biorących udział w badaniu Top Employers 2021, określił trendy w zakresie trzech głównych tematów, które będą dominować w ciągu najbliższych miesięcy. Przyglądając się praktykom i strategiom HR, był w stanie zmierzyć realne zmiany, jakie zaszły w świecie pracy wśród największych firm w ponad 120 krajach na całym świecie. 25 stycznia 2021Artykuł partnerski
O krok do przodu, w gotowości na nową rzeczywistośćW roku, w którym wiele branż nieco zwolniło, ING Tech Poland rozwinęło skrzydła, rozszerzając swoją działalność o kolejne usługi biznesowe i zatrudniając zdalnie ponad 1000 nowych specjalistów. W 2021 roku planuje powitać na pokładzie kolejne 1,5 tys. osób25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Transformacja świata pracyWydarzenia roku 2020 przyniosły liderom HR nowe wyzwania i radykalnie przyspieszyły istniejące trendy wpływające na miejsce pracy. Z badania Top Employers wynika, że trzy najważniejsze priorytety HR w Polsce to: zmiany organizacyjne i kulturowe, zaangażowanie pracowników i rozwijanie umiejętności przywódczych.25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Rok 2020 nauczył nas jeszcze większej efektywnościPo raz jedenasty z rzędu Bank Pekao S.A. znalazł się w grupie najlepszych pracodawców w Polsce, otrzymując certyfikat Top Employer 2021. Tym samym Pekao utrzymuje się w gronie firm przewyższających międzynarodowe standardy w dziedzinie zasobów ludzkich.25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Stabilni w trudnym czasieLidl po raz kolejny otrzymał certyfikat Top Employer. To wyróżnienie nie tylko w zakresie polityki personalnej, lecz także dla wysiłku, który pracownicy firmy Lidl wkładają w pracę każdego dnia.25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Być jak Stephen Hawking, czyli nowe technologie przeciw wykluczeniuJako światowy lider w dostarczaniu technologii informacyjno-komunikacyjnych firma Huawei od lat podejmuje działania na rzecz walki z wykluczeniem w różnych jego aspektach – zarówno poprzez zastosowanie nowych technologii, jak i wspieranie inicjatyw na rzecz równego dostępu. Pandemia COVID-19 nie tylko nie wpłynęła znacząco na trwające już projekty, lecz wręcz zainicjowała nowe działania z obszaru CSR, w które zaangażowała się firma25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Komfortowe warunki pracy w nowej rzeczywistościW dobie pandemii COVID-19 kluczowym priorytetem Sanofi w Polsce jest ochrona naszych pracowników przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłości dostaw leków na krajowy rynek25 stycznia 2021Artykuł partnerski
AstraZeneca – to pracownicy tworzą organizacjęKultura przynależności i różnorodności to jeden z priorytetów AstraZeneca. Kluczowe jest dla nas stworzenie przyjaznego i komfortowego środowiska pracy dla każdego. Tym bardziej jesteśmy dumni, że w tym roku otrzymaliśmy tytuł Top Employer – podkreśla Alina Pszczółkowska, wiceprezes zarządu AstraZeneca Pharma Poland25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Po pierwsze kultura, po drugie kultura, po trzecie kulturaCzym jest? Sposobem, w jaki prowadzimy nasz biznes, czymś, co nas wyróżnia dzięki wspólnym normom, zasadom i wartościom, którymi się kierujemy w działaniu.25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Mamy podobny etos pracyPolacy szybko odnajdują się w naszej firmie. Lubimy wyzwania i rozwój zawodowy, a to właśnie firma Huawei umożliwia – mówi Tomasz Kostruski, Senior HR Manager, Huawei Polska25 stycznia 2021Artykuł partnerski
Zmieniamy oblicze medycyny w oparciu o mocne wartościNadal powinniśmy rozwijać naszą wizję w zakresie nowoczesnego modelu pracy, w którym każdy z nas będzie miał jeszcze większą decyzyjność i odpowiedzialność – mówi Michał Bichta, dyrektor generalny Novartis Pharmaceuticals, prezydent Grupy Novartis w Polsce25 stycznia 2021Artykuł partnerski