Praca

Z ustawy zasiłkowej nie wynika wprost, jak należy obliczać zasiłek, gdy pracownik zmienił stanowisko i stracił prawo do jakiegoś składnika wynagrodzenia. ZUS przedstawił w tej sprawie stanowisko.

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która opłaciła koszty pogrzebu. Ważny jest jednak jej status ubezpieczeniowy albo status zmarłego. W niektórych przypadkach zasiłek będzie przysługiwał, mimo że zmarły nie miał żadnych związków z Polską.

Polska nie zdążyła wdrożyć unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń w pierwotnym terminie, a legislacyjne opóźnienia rządu uśpiły czujność pracodawców. Choć przedsiębiorstwa mają pełną świadomość nadchodzącej rewolucji na rynku pracy, zaledwie 5 proc. organizacji deklaruje pełne przygotowanie do nowych realiów.

Wysokość emerytury Lecha Wałęsy nie jest tajemnicą. Sam były prezydent chętnie opowiada o tym, ile pieniędzy „dostaje na starość”. Teraz Wałęsa w rozmowie z „Faktem” ujawnił, co sądzi o podwyżce prezydenckiej emerytury, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2027 roku.

Absolwenci tych kierunków wygrali los na loterii. Zarobki już na początku kariery zawodowej sięgają nawet trzykrotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, które obecnie wynosi 9259,54 zł brutto. Jakie studia trzeba skończyć, by już na starcie zarabiać godziwie?

Wypłata trzynastki i czternastki nie zamyka rozliczeń za 2026 rok. Część seniorów odzyska w 2027 r. pieniądze potrącone przy dodatkowych świadczeniach — w naszym przykładzie to 400 zł. O zwrocie decyduje jednak więcej niż wysokość ostatniej emerytury.

Przerwa w pracy na opiekę nad dziećmi nie musi oznaczać głodowej emerytury. ZUS przypomina, że czas spędzony na urlopach macierzyńskich i wychowawczych podwyższa kapitał emerytalny i wlicza się do stażu zawodowego. Podczas gdy młodsi rodzice mają te okresy dopisywane automatycznie, setki tysięcy starszych roczników muszą złożyć specjalny dokument. Bez odpowiedniego wniosku ZUS wyliczy świadczenie tak, jakby te lata w ogóle nie istniały.

Wakacyjna praca za Tobą, a przed Tobą powrót na uczelnię? Zanim pochłoną Cię zajęcia, warto sprawdzić jeszcze jedną rzecz, czyli ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli w czasie wakacji pracowałeś na etacie albo na umowie zlecenia, od której obowiązkowo była opłacana składka zdrowotna, miałeś własny tytuł do ubezpieczenia. Po zakończeniu pracy wcześniejsze zgłoszenie jako członka rodziny nie odnawia się automatycznie - informuje w najnowszym komunikacie ZUS.

Zakład aktywności zawodowej może otrzymywać z pieniędzy Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych dofinansowanie kosztów rocznego pobytu osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności, która pobiera emeryturę. Nie zabraniają tego przepisy.

Inspektorzy pracy w wyniku nowelizacji ustawy o PIP otrzymali 8 lipca nowe, nieznane im dotychczas narzędzie. Po umożliwieniu stronom stosunku prawnego zajęcia stanowiska mogą wydać polecenie usunięcia naruszeń dotyczących funkcjonowania umowy cywilnoprawnej lub niezawarcia umowy o pracę, w sytuacji gdy w stosunku prawnym łączącym strony dominują cechy stosunku pracy określone w art. 22 par. 1 kodeksu pracy. To duża zmiana w zakresie uprawnień i możliwości kontroli przez PIP.

Jeśli Polska chce zdążyć z wdrożeniem dyrektywy platformowej do 2 grudnia, prace muszą nabrać tempa. Konsultacje utknęły, a nowe uprawnienia przedstawicieli osób wykonujących pracę budzą opór. Nie tylko pracodawców.

Narodziny dziecka to szczególny czas, który podlega swoistej ustawowej ochronie. Pracownica, a także pracownik mają prawo do szczególnych urlopów, które zapewniają im odpoczynek, opiekę lub możliwość załatwienia spraw urzędowych związanych z urodzeniem dziecka. Sprawdź, na jakie urlopy możesz liczyć.

Zmiany czasu z letniego na zimowy wyczekują nie tylko śpiochy. Końcówki października nie może się też doczekać część pracowników. Wszystko dlatego, że dzięki temu ich wynagrodzenie wzrośnie. Jak to jest możliwe? Wyjaśniamy krok po kroku.

Seniorzy mogą być nieźle zaskoczeni. Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna akcję wysyłania listów w sprawie „czternastki”, która już znalazła się na ich kontach. O jednym terminie warto pamiętać.

Aż trzy wzory załącznika nr 1 do wniosku o pobyt czasowy wprowadzają ogromny zamęt wśród pracodawców. Pomyłka w formularzu może skutkować pozostawieniem sprawy bez rozpoznania oraz utratą legalizacji pobytu przez pracownika.