Symfonia Śniadania HR – nowa inicjatywa bezpłatnych szkoleń dla firm z sektora MŚP16 września 2022 r. Symfonia rozpoczyna bezpłatne spotkania szkoleniowe „Symfonia Śniadania HR”, poświęcone najnowszym trendom i przepisom w obszarze Human Resources. Pierwsze spotkanie odbędzie się 16.09 w Warszawie, następne 20.09 w Gdańsku. Prowadzący wykłady eksperci skupią się na kluczowych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi w obecnej sytuacji gospodarczej i społecznej. Zaprezentują tendencje rynkowe oraz rozwiązania, które skutecznie wspierają działy HR w pozyskaniu i utrzymaniu wartościowych pracowników. 14 września 2022
Pensja minimalna w 2023 wyższa niż zapowiadano. Będą dwie podwyżkiRada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. Minimalna pensja w I półroczu 2023 r. wyniesie 3490 zł, a minimalna stawka godzinowa 22,80 zł. Od 1 lipca 2023 r. – minimalne wynagrodzenie ma wynieść 3600 zł, a stawka godzinowa 23,50 zł – poinformował premier Mateusz Morawiecki.13 września 2022
Czternasta emerytura. ZUS podał terminy wypłaty kolejnych transzW czwartek 15 września tego roku wypłacona zostanie kolejna transza czternastych emerytur. Tego dnia do ponad 1,2 mln osób trafi łącznie prawie 1,5 mld zł – poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.13 września 2022
Dobra firma dba o pracowników„Employer branding jako obowiązek świadomej organizacji” to tytuł jednej z debat Forum Ekonomicznego w Karpaczu12 września 2022Artykuł partnerski
Świadczenia, które są w interesie pracodawcy nie podlegają oskładkowaniuNasza spółka będzie wkrótce realizować zlecenia budowlane w państwach skandynawskich, m.in. w Szwecji. Spółka poniesie znaczne koszty za noclegi. Czy koszty te będą wolne od składek? W tej sytuacji nie można przecież powiedzieć, że pracownik odnosi z nich „korzyść”? Taką korzyć odnosi tylko spółka, wykonując zlecenie za granicą.Marcin Nagórek•08 września 2022
Krótszy tydzień pracy? Prof. Mączyńska: Ten trend jest nieuchronnyKreatywność wymaga czasu wolnego, a nie ma wzrostu produktywności bez kreatywności – mówiła na Forum Ekonomicznym w Karpaczu prof. Elżbieta Mączyńska.08 września 2022
Na jakich zasadach trzeba zapewnić opiekę medyczną i usługi rehabilitacyjne osobom niepełnosprawnymReguły te nie wynikają z przepisów prawa, lecz z wykładni dokonanej przez BON. Została ona złagodzona na czas epidemii, a kolejne zmniejszenie obowiązków firm w tym zakresie nastąpi po wejściu w życie przepisów o pracy zdalnejLuiza Klimkiewicz•08 września 2022
Uścińska: Więcej osób płaci składkiJak wygląda obecnie sytuacja ZUS i FUS? Jakie są perspektywy? M.in. o to "Dziennik Gazeta Prawna" zapytał Gertrudę Uścińską, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.08 września 2022
Zawód: księgowa. Wyzwanie nie dla każdegoPraca księgowej wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Osoba wykonująca ten zawód musi odznaczać się dokładnością, rzetelnością i dobrą organizacją pracy. Czym charakteryzuje się praca księgowej, jakie należy spełnić wymagania i ile można zarobić? Odpowiedzi znaleźć można w tekście poniżej. 08 września 2022Artykuł sponsorowany
Maląg: Chcielibyśmy, aby 14. emerytura była wypłacona też w przyszłym rokuChcielibyśmy, aby 14. emerytura była wypłacona też w przyszłym roku, ale chcemy zachować to świadczenie jako jednorazowe, czyli podejmowana jest decyzja, czy i w którym momencie będzie ono wypłacone – powiedziała w czwartek minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.08 września 2022
Poradnia ubezpieczeniowa z 8 września 2022 Kiedy pracodawca będzie musiał opłacać składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, a kiedy na Fundusz Pracy Dlaczego nie można złożyć korekty, gdy zleceniobiorca dopiero po jakimś czasie podejmie decyzję o podleganiu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu Czy rezygnacja z wcześniejszej emerytury daje prawo do skorzystania z rekompensaty będącej dodatkiem do kapitału początkowego Anna Kwiatkowska•08 września 2022
Jak liczyć ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, aby nie trzeba było odprowadzać składekNasi pracownicy otrzymują ekwiwalent za pranie odzieży roboczej. Jest on wypłacany ryczałtowo, lecz pomniejszany o dni nieobecności w pracy. Czy zwolnieniu z opodatkowania i oskładkowania składkami ZUS podlega jedynie ekwiwalent naliczany na podstawie indywidualnych kosztów ponoszonych przez pracownika. W jaki sposób obliczyć te koszty indywidualnie?Maciej Ambroziewicz•08 września 2022
Więzy rodzinne w firmie nie mają wpływu na obowiązek składkowyMąż jednej ze wspólniczek spółki jawnej nie podlega ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca – uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Paulina Szewioła•08 września 2022
8 400 000 000 zł w planie finansowym PFRON na 2023 r.Przyszłoroczny budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) ma osiągnąć rekordowy poziom 8,4 mld zł.Michalina Topolewska•08 września 2022
Przepisy o koordynacji wyłączone, gdy prawa rodzica są ograniczoneJeśli sąd rodzinny wydał orzeczenie pozbawiające rodzica części władzy rodzicielskiej, nawet czasowo, to traci on w tym okresie prawo do pobierania świadczeń na dzieci zarówno w Polsce, jak i w innych krajach UE.Michalina Topolewska•07 września 2022
Uwaga pracodawcy! Atrakcyjne pakiety zdrowotne dla pracownikówDla pracowników – szeroka opieka medyczna i szybki dostęp do lekarza, dla pracodawców –elastyczne warunki współpracy i brak biurokracji. To atuty ubezpieczeń zdrowotnych, które proponuje TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych.06 września 2022Artykuł sponsorowany
Problemy z dodatkiem węglowym nie mają końcaGminy zastanawiają się, jak ustalić, które z gospodarstw domowych mających ten sam adres powinno dostać dodatek. Należy się on bowiem temu, które wystąpi o niego jako pierwsze. Problem pojawia się, jeśli wszystkie składają wnioski w tym samym czasieMichalina Topolewska•06 września 2022
Czternasta emerytura możliwa także w przyszłym rokuChoć kolejne dodatkowe roczne świadczenie dla seniorów nie zostało ujęte w projekcie ustawy budżetowej na 2023 r., rząd nie wyklucza, że zostanie ono wypłacone po raz kolejny. Tak wynika z wypowiedzi przedstawicieli strony rządowej na ostatnim posiedzeniu zespołu ws. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego (RDS).Paulina Szewioła•05 września 2022
Małżonek odpowiada za długi, nawet gdy decyzja została doręczona już po intercyzieMój mąż prowadzi działalność gospodarczą, w której zatrudnia kilkanaście osób. W okresie luty‒maj 2022 r. firma zaczęła mieć kłopoty i powstały długi składkowe. W lipcu 2022 r. ustanowiliśmy notarialnie rozdzielność majątkową, aby ochronić majątek wspólny. Jednak w sierpniu ZUS doręczył nam decyzję o zadłużeniu nas obojga. Decyzja została nie tylko doręczona, lecz także wydana po tym, jak ustanowiliśmy rozdzielność majątkową. Czy ma to znaczenie dla mojej odpowiedzialności?Marcin Nagórek•04 września 2022
Marlena Maląg: Nie przewidujemy waloryzacji 500 plusNa ten moment nie przewidujemy waloryzacji świadczenia 500 plus, wspieramy rodziny przez nowe programy – powiedziała w piątek szefowa MRiPS Marlena Maląg.02 września 2022