Praca

Renta to jedno ze świadczeń pieniężnych wypłacanych przez ZUS lub KRUS. Jej charakter może być stały lub okresowy, a przyznawana jest głównie osobom, które z powodów zdrowotnych nie mogą pracować lub straciły bliską osobę. Jakie są rodzaje rent i ich wysokość?

Przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych wejdą w życie 1 stycznia 2024 r. Pozwolą one przejść wcześniej na świadczenie osobom, które pierwszy raz podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. – przypomina w piątek ZUS.

Do zasiłku rodzinnego przysługują dodatki wypłacane w zależności od okoliczności. Istnieją dwa dodatki wypłacane w związku z obowiązkiem szkolnym. Kto może z nich skorzystać i ile wynoszą?

Z pracownikiem ZUS możemy porozmawiać online bez konieczności odwiedzania placówki, wystarczy zarezerwować e-wizytę i nawiązać połączenie. Z takiej możliwości do tej pory skorzystało ponad 325 tys. osób – poinformował w czwartek Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Minimalne wynagrodzenia lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych i pozostałych pracowników sektora ochrony zdrowia wzrosły od 1 lipca 2023. Najwyższy minimalny pułap w publicznych placówkach wynosi ponad 9201 zł brutto. Najniższa pensja minimalna to z kolei 4125 zł brutto. Są to płace zasadnicze. Pracownicy publicznych placówek medycznych mogą też liczyć na dodatki, które podwyższają całkowitą wypłatę. Ile zarabiają poszczególni pracownicy ochrony zdrowia? Zobacz aktualne stawki.

Dlaczego renta z tytułu niezdolności do pracy nie pozwoli na pobranie zasiłku po ustaniu tytułu ubezpieczenia?Czy podczas pobierania świadczenia rehabilitacyjnego można wykonywać umowę zlecenie?Który adres chorego weźmie pod uwagę organ rentowy przy ocenie prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego?Komu ZUS nakaże zapłatę zaległych składek po kontroli w urzędzie miasta?

Przebywający na urlopie wypoczynkowym pracownik przyszedł do firmy w celu rozliczenia się z innym pracownikiem z pożyczonych pieniędzy. W trakcie przemieszczania się pomiędzy piętrami poślizgnął się na schodach i skręcił nogę. Czy takie zdarzenie należy zakwalifikować jako wypadek przy pracy?

ZUS przyznał mi prawo do emerytury, ale od razu ją zawiesił, bo nie rozwiązałam umowy o pracę z ostatnim pracodawcą. Tymczasem ja napisałam we wniosku, że za tydzień umowa ulega rozwiązaniu. W dacie wydania decyzji nie byłam już pracownikiem mojego ostatniego pracodawcy. Złożyłam wniosek o podjęcie wypłaty i dołączyłam świadectwo pracy, ale było to już w kolejnym miesiącu kalendarzowym. Straciłam więc świadczenie za jeden miesiąc. Czy ZUS nie powinien wziąć pod uwagę informacji z mojego wniosku, że za kilka dni zakończy się moja umowa o pracę, i dopiero teraz wydać decyzję o emeryturze, nie zawieszając jej?

Nasz pracownik uległ wypadkowi przy pracy i ma zwolnienie lekarskie. Po kilku dniach zadzwonił do przełożonego, że czuje się już dobrze i chciałby wrócić do pracy. Czy pracodawca może na wniosek poszkodowanego dopuścić go do pracy podczas obowiązującego zwolnienia lekarskiego? Czy w takim przypadku powinien uzyskać od niego jakieś pisemne oświadczenie?

Według szacunków po uchyleniu wygasającego charakteru emerytur pomostowych na to świadczenie przejdzie w 2024 r. około 7,3 tys. osób - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pod koniec czerwca 2023 r. emerytury pomostowe pobierało łącznie 40,8 tys. osób.

Rok temu w lipcu zarejestrowałem w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej działalność jednoosobową, ale jej nie podjąłem. Nie wystawiłem żadnej faktury, nie osiągnąłem żadnego przychodu, a ostatecznie działalność wykreśliłem z dniem zarejestrowania. Chciałbym ponownie założyć działalność od września tego roku. Czy mogę skorzystać z ulgi na start?

Mikroprzedsiębiorcy uzależnieni ekonomicznie od jednej firmy, z którą współpracują, często znajdują się w sytuacji bardzo podobnej do pracowników. Ale ich pozycja jest realnie słaba – nie korzystają z osłony prawa pracy. Dlatego tak ważne jest wykorzystywanie możliwości, jakie oferuje im ustawa o związkach zawodowych - mówi dr hab. Monika Latos-Miłkowska, ekspertka w obszarze prawa pracy z Akademii Leona Koźmińskiego.

Mimo że to wynika wprost z ustawy systemowej, niektórzy dłużnicy próbują podważać zastosowanie tej zasady. Argumentują, że bliźniaczy przepis ordynacji podatkowej został uznany za niekonstytucyjny.

Przepisy, które wchodzą w życie już za dwa dni, przewidują m.in. ułatwienia dla przewoźników w naliczaniu składek ZUS i możliwość wypłaty pensji w dwóch ratach. To oznacza większą przewidywalność płac dla samych pracowników i mniejszą liczbę konfliktów w firmie na tym tle. Wbrew intencjom resortu infrastruktury oszczędności z tego jednak nie będzie.

Świadczenie 500 plus, a w zasadzie już 800 plus to rządowy program przeznaczony jest dla rodzin posiadających co najmniej jedno dziecko. Świadczenie przyznawane jest na każde dziecko do ukończenia przez nie 18. roku życia bez względu na dochód osiągany przez rodzinę.

W związku z rozpoczęciem nowego roku szkolnego rodziców i opiekunów uczniów czekają spore wydatki związane z wyprawką czy książkami do nauki. W wielu przypadkach można liczyć na pomoc państwa w tym zakresie. Rodzice bądź opiekunowie otrzymają jednorazowe wsparcie "Dobry start" .