Praca

Ustawa o świadczeniu wspierającym i projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami. To dwa największe zbiory nowych przepisów, z którymi poprzednia władza kończyła urzędowanie, a nad którymi w pierwszej kolejności, odnosząc się do zapowiedzi, pochyla się obecna.

Święta i niedziele są ustawowo dniami wolnym od pracy. Część świąt ma datę stałą, a terminy innych są ruchome. Ich korzystny układ zapewnia pracownikom długie weekendy. Ile będzie dni wolnych od pracy w 2024 r.? Jak zaplanować urlop, by przy jego minimalnym wykorzystaniu cieszyć się dziewięciodniowym długim weekendem?

Jesteśmy gotowi do realizacji świadczenia wspierającego. Warto jednak pamiętać, że przed złożeniem wniosku do ZUS należy najpierw zgłosić się do wojewódzkiego zespołu ds. orzecznictwa - mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

Ferie zimowe 2024 zbliżają się wielkimi krokami. W niniejszym artykule przedstawiamy kto może liczyć na dofinansowanie do ferii zimowych 2024 oraz jakie warunki należy spełnić, by je uzyskać.

Od 1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Zmiana dotknie 7,3 tys. Polaków, którzy będą mogli skorzystać z wcześniejszego odejścia z pracy z powodu zatrudnienia w trudnych warunkach. 

Od początku 2023 r. emeryci i renciści mogą posługiwać się elektroniczną wersją legitymacji, zwaną mLegitymacją. Jak dotąd, pobrało ją już blisko 600 tysięcy osób. Czy aby otrzymać taką legitymację, jest potrzebny wniosek do ZUS? Jakie korzyści daje elektroniczny dokument?

Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie wychowawcze 500 plus zmienia się na 800 plus. Podwyższona kwota świadczenia jest ustanawiana nowelizacją przepisów prawa, a zatem nie wymaga to wydania decyzji ani składania dodatkowych wniosków. Jakie są zasady przyznawania tego świadczenia? Czy w 2024 r. 800 plus będzie tylko dla pracujących rodziców? 

Nie zgadzam się z ZUS co do wysokości mojej rocznej podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wniosłem o wydanie decyzji w tej sprawie. Decyzja ZUS została wydana po upływie miesiąca od złożenia wniosku i nie zawiera podstawy prawnej w postaci powołania artykułów kodeksu postępowania administracyjnego. Chcę w odwołaniu powołać się na rażące naruszenie prawa przez organ oraz na okoliczność, że sprawa została załatwiona milcząco zgodnie z art. 122a kodeksu postępowania administracyjnego, czyli uwzględniając w całości moje stanowisko. Czy te argumenty będą wystarczające do uchylenia decyzji ZUS?

Wystąpiłem do ZUS z wnioskiem z przyznanie mi renty z tytułu niezdolności do pracy. Ostatnio nie pracowałem, ale mój stan zdrowia jest na tyle poważny, że wydaje mi się, że jestem niezdolny do pracy. Mam łącznie ok. 25 lat przerywanego stażu pracy. Słyszałem, że ostatnio Trybunał Konstytucyjny orzekł o korzystniejszym sposobie liczenia stażu. Czy to prawda? Czy wpłynie to na moją sprawę?

Znowelizowano rozporządzenie, które określa wymagane dokumenty do ich wypłaty. Dostosowano jego przepisy do zmian przepisów zasiłkowych i prawa pracy, które miały miejsce w kilku ostatnich latach, w tym także tych wynikających z implementacji dyrektywy work-life balance.