Praca

Kamery w miejscu pracy są dziś standardem w wielu zakładach, biurach, magazynach i punktach usługowych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może monitorować pracowników w dowolny sposób i bez wyraźnych granic. Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie wskazują, kiedy monitoring wizyjny jest dopuszczalny, jakie cele może realizować, które pomieszczenia co do zasady powinny pozostać poza nadzorem oraz jakie obowiązki informacyjne ciążą na pracodawcy. Wyjaśniamy, co pracodawca może nagrywać legalnie, a gdzie zaczyna się naruszenie prywatności i dóbr osobistych pracownika.

Kamery w miejscu pracy są dziś standardem w wielu zakładach, biurach, magazynach i punktach usługowych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca może monitorować pracowników w dowolny sposób i bez wyraźnych granic. Przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie wskazują, kiedy monitoring wizyjny jest dopuszczalny, jakie cele może realizować, które pomieszczenia co do zasady powinny pozostać poza nadzorem oraz jakie obowiązki informacyjne ciążą na pracodawcy. Wyjaśniamy, co pracodawca może nagrywać legalnie, a gdzie zaczyna się naruszenie prywatności i dóbr osobistych pracownika.

Mimo że aktywa w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekroczyły już 45 mld zł, Polacy niekoniecznie są przekonani do tego typu oszczędzania. Dlaczego, mimo dopłat od pracodawcy i państwa, zaufanie do systemu kuleje? Sprawdzamy najnowsze dane z 2026 roku, zasady wypłat bez podatku Belki oraz główne powody, dla których rezygnujemy z oszczędzania na jesień życia.

Pracownik ma prawo do wykorzystania urlopu wypoczynkowego przez cały rok, nie ma znaczenia pora roku. Powszechne jest jednak, że to czas wakacyjny jest okresem, kiedy to większość osób chce skorzystać z przysługującego im prawa do odpoczynku. Czy jednak pracodawca może odmówić Ci wykorzystania urlopu latem? 

Ponad 175 tys. seniorów może wreszcie doczekać się wyższych świadczeń. Rząd pracuje nad nowym sposobem przeliczania emerytur, który ma naprawić skutki przepisów sprzed lat. Problem dotyczy osób, które przeszły na wcześniejszą emeryturę i później – już w wieku emerytalnym – dostały świadczenia niższe, niż się spodziewały. Sprawdź, których roczników to dotyczy.

Akceptacja decyzji, wydanej przez inspektora pracy, w zakresie przekształcenia umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, albo długotrwała sprawa w sądzie. Pracodawcy obawiają się, że już niedługo staną przed takim wyborem - mówi Paweł Korzybski, prezes Polskiego Związku Pracodawców Ochrona.

Staż ma być realizowany na podstawie umowy o pracę, a stażyści mają otrzymywać wynagrodzenie w wysokości co najmniej 65 proc. płacy minimalnej. Takie m.in zmiany przewiduje nowy projekt ustawy o stażach z 21 kwietnia 2026 r., który został skierowany ponownie do konsultacji i opiniowania.

Majówka 2026 wywraca kalendarz wypłat emerytur z ZUS. Część seniorów dostanie pieniądze szybciej – jeszcze pod koniec kwietnia – ale zapłaci za to „pustym” majem bez żadnego przelewu. Wszystko przez układ świąt i zasady, które ZUS musi stosować przy dniach wolnych od pracy. Kto dokładnie znajdzie się w tej grupie i jak wygląda nowy harmonogram wypłat?

Nowe przepisy o utracie prawa do L4 to w dużej mierze powtórzenie interpretacji przepisów wynikających z dotychczasowego orzecznictwa – ocenił dr Tomasz Lasocki. Podkreślił, że przepisy te nie są rewolucyjne, ale będą teraz po prostu bardziej zrozumiałe.