Premia wypłacona pracownikowi w towarach jest opodatkowana VAT

W praktyce zdarzają się sytuacje, że firma – zamiast w pieniądzu – wypłaca dodatkowe składniki wynagrodzenia swoim pracownikom, np. premię w postaci wyprodukowanych przez siebie towarów. Przekazując towary na rzecz pracownika w ramach wynagrodzenia za świadczoną pracę, pracodawca powinien odprowadzić należny VAT z tego tytułu.