Możliwość zaliczenia imprezy okolicznościowo-integracyjnej (typu np. andrzejki, mikołajki, opłatkowej czy noworocznej) w koszty podatkowe firmy zależy od źródła jej finansowania: ze środków obrotowych lub ze środków ZFŚS – w całości, w części lub w formie dopłaty.
Jeśli firma pokryje z własnych środków obrotowych wydatki na imprezę okolicznościowo-integracyjną dla pracowników, to może je zaliczyć do kosztów podatkowych (art. 15 ust. 1 ustawy o CIT; t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 74, poz. 397 z późn. zm. i art. 22 ust. 1 ustawy o PIT; t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 361 z późn. zm.). O ile wydatki te wykazują związek z prowadzoną przez pracodawcę działalnością i mają na celu uzyskanie albo zwiększenie jego przychodów lub też zabezpieczenie źródła przychodów i są prawidłowo udokumentowane. I pod warunkiem że służą poprawie atmosfery pracy oraz integracji pracowników i pracodawcy. Takie działania mogą bowiem przyczynić się do zwiększenia efektywności pracy osób zatrudnionych. Celem imprezy okolicznościowo-integracyjnej może być m.in. lepsze poznanie i wzajemne zrozumienie pracowników, co wpłynie na lepszą organizację i komunikację w pracy. Elementy te z kolei wpłyną na efektywność pracy, co w konsekwencji przyczyni się do zwiększenia przychodów. Tym samym zostanie wykazany związek przyczynowy pomiędzy zorganizowaniem imprezy a zwiększeniem przychodów pracodawcy (potwierdzają to m.in. interpretacje o sygn.: ILPB3/423-505/11-2/JG i ILPB3/423-280/11-2/MM w zakresie CIT oraz ILPB1/415-1349/10-2/IM w zakresie PIT).
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.