Firma, wypłacając należności po zmarłym pracowniku jego współmałżonkowi, pobiera zaliczkę na PIT, ale nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodów.
Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Świadczenia przysługujące pracownikowi, niewypłacone do dnia jego śmierci, przechodzą w równych częściach na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z FUS. Jeśli brak takich osób, prawa te wchodzą do spadku.
W razie gdy wynagrodzenie (np. pensję, niewypłacony ekwiwalent urlopowy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe) należne zmarłemu pracownikowi firma wypłaca współmałżonkowi, to taka wypłata jest dla niego przychodem z praw majątkowych (art. 18 ustawy o PIT; t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.