Były pracownik, który wygrał z pracodawcą sprawę o niesłuszne zwolnienie, nie zapłaci od przyznanego odszkodowania podatku dochodowego od osób fizycznych.
Sprawa dotyczyła osoby, która straciła pracę za to, że paliła papierosy blisko firmowego magazynu z materiałami łatwopalnymi. Było to zabronione w regulaminie pracy. Skoro pracownik go złamał, to pracodawca uznał, że może go zwolnić dyscyplinarnie zgodnie z art. 52 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.). Przepis ten stosuje się wobec osób, który dopuściły się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.