Wartość pakietu medycznego otrzymanego przez pracownika od pracodawcy stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy objęty PIT. Jeśli pracodawca nie opodatkował takiego świadczenia, musi skorygować swoje rozliczenia.
Firmy, które opłacają swoim pracownikom pakiety medyczne, muszą wartość takiego świadczenia doliczyć do przychodów pracownika i opodatkować z innymi dochodami ze stosunku pracy. Jeśli pracodawca nie dopełniał tego obowiązku do tej pory, musi skorygować swoje rozliczenia podatkowe. Co więcej, korekty muszą objąć okres pięciu lat wstecz, czyli czasu, gdy nie doszło jeszcze do przedawnienia zobowiązań podatkowych.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Teraz z Płatnościami powtarzalnymi BLIK
zyskasz dostęp do wszystkich treści
za 29 zł / miesiąc przez 3 miesiące
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
!["Ludzie uciekali jak fala tsunami". Dramatyczna relacja świadka strzelaniny w Krakowie [ROZMOWA]](https://infor-web-static.incdn.pl/dgpstatic/upload/b3dza2ltLXJ5bmt1LTM5MzExMTM0LmpwZyIsInciOjE0MDB9-c15a75d7.webp)