Podatnik, który otrzymuje pakiet medyczny bądź ubezpieczenie na życie od swojego pracodawcy, musi wiedzieć, że wartość tych świadczeń zwiększy jego przychód. Trzeba od niego zapłacić podatek dochodowy.
Nieodpłatne świadczenia na rzecz pracowników to powszechna praktyka w wielu firmach. Najpopularniejszym świadczeniem oferowanym przez szefów swoim podwładnym są pakiety medyczne i dodatkowe ubezpieczenia, np. na życie.
Wartość wszystkich tego typu usług jest przychodem pracownika ze stosunku pracy, który należy wykazać i opodatkować razem z innymi przychodami z tego źródła.
Autopromocja
Pozostało 43% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.