Pracodawca, dzieląc opłatę za imprezę integracyjną przez liczbę uczestniczących w niej pracowników, zna przychód przypadający na jednego podwładnego.
Po ostatniej uchwale NSA z 24 października 2011 r. (sygn. akt II FSP 7/10) w sprawie pakietów medycznych, trudno dostrzec szansę na zmianę nieprzychylnego stanowiska organów podatkowych w sprawie opodatkowania przychodów z tytułu udziału w imprezach integracyjnych.
– Zdaniem fiskusa w każdej sytuacji, w której pracodawca ma dokładną listę uczestniczących w imprezie pracowników, jak i wartość otrzymanych przez nich korzyści, powinien im je dodać do przychodu i stosownie opodatkować (dzieląc koszty imprezy na liczbę pracowników biorących w niej udział) – podkreśla Rafał Tołwiński, starszy konsultant w dziale podatkowym Ernst & Young.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.