Pracodawcy, którzy zatrudniają więcej niż 20 pracowników, do końca dnia muszą dokonać wpłaty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) w wysokości 75 proc. równowartości kwoty odpisów. Pozostałe 25 proc. wpłacą do 30 września.
– Odpisy i zwiększenia na ZFŚS stanowią koszty uzyskania przychodów, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych odpisów i zwiększeń zostały faktycznie wpłacone – wyjaśnia Hanna Juzyszyn, doradca podatkowy w Chałas i Wspólnicy Kancelaria Prawna.
Oznacza to, że odpisy na ZFŚS stanowią koszty podatkowe nie w momencie ich naliczenia, ale dopiero w momencie faktycznego przekazania środków pieniężnych na wydzielony w tym celu rachunek funduszu. Podobnie sama wpłata na wydzielony rachunek funduszu, bez dokonania odpisu, nie jest wystarczającą przesłanką do uznania jej za taki koszt.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.