Problem dotyczy tego, czy wartość otrzymanych przez pracowników kuponów, sfinansowanych w całości ze środków funduszu socjalnego, które mogą wymienić na bilety do kina, korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.
Zgodnie z tym przepisem wolna od PIT jest wartość otrzymanych przez pracownika rzeczowych świadczeń oraz świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS lub funduszy związków zawodowych, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 380 zł. Rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
Istota sporu sprowadza się zatem do tego, czy kupon, wymienny np. na bilety do kina, to „inny znak” wyłączony ze zwolnienia od PIT. A idąc dalej – czy taki kupon jest świadczeniem rzeczowym.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.