Pracownicy, którzy otrzymują od pracodawcy dofinansowanie do wypoczynku, muszą uwzględnić to w rozliczeniach z fiskusem. Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy spełnią warunki pozwalające na zwolnienie z podatku takiego dofinansowania
Czy ważna jest działalność organizatora
Pracownik korzysta z dopłaty do wypoczynku pochodzącej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), realizowanej na podstawie obowiązującej w firmie tabeli dopłat, z zastosowaniem kryterium dochodowego. Dopłata jest wypłacana na podstawie złożonego przez pracownika wniosku, do którego załączona jest faktura VAT. Podatnik zabrał na tegoroczne wakacje czteroosobową rodzinę, w tym dwoje niepełnoletnich dzieci. Czy dla korzystania ze zwolnienia z PIT ważny jest zakres działalności organizatora wczasów?
Czy wypłata gotówki bez PIT jest limitowana
Pracodawca wypłaca pracownikom dopłaty do wypoczynku letniego w gotówce. Czy taka forma wsparcia jest zwolniona z PIT tylko w granicach limitu?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.