Dofinansowanie przez pracodawcę obozu dziecka pracownika można zwolnić z PIT.
W ramach działalności socjalnej wielu pracodawców przyznaje dofinansowanie do wypoczynku nie tylko pracowników, lecz także ich dzieci. Taka dopłata objęta jest zwolnieniem z podatku regulowanym w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT (t.j. Dz.U. z 2012 r., poz. 361 z późn. zm.).
Aby uzyskać zwolnienie, pracodawca musi dopłacić do wypoczynku, a nie sfinansować go w pełnej wysokości
Autopromocja
Pozostało 79% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.