Zwolnienie pracowników z częściowej odpłatności za wypoczynek w ośrodku stanowiącym własność pracodawcy pozwala uniknąć VAT.
Izba Skarbowa w Poznaniu wyjaśniła, jak pod kątem VAT należy rozliczyć dofinansowanie do wczasów. W analizowanej przez izbę sprawie podatnik posiada ośrodek wczasowy służący m.in. działalności socjalnej. Pracownicy spółki korzystający z tego ośrodka ponoszą częściową odpłatność za wczasy, a pozostała kwota finansowana jest z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS).
Poznańska izba przypomniała, że podstawą opodatkowania VAT jest obrót. Natomiast obrotem jest kwota należna z tytułu sprzedaży, pomniejszona o kwotę należnego podatku. Kwota należna obejmuje całość świadczenia należnego od nabywcy. Obrót zwiększa się o otrzymane dotacje, subwencje i inne dopłaty o podobnym charakterze mające bezpośredni wpływ na cenę (kwotę należną) towarów dostarczanych lub usług świadczonych przez podatnika, pomniejszone o kwotę należnego podatku.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.