Nowe technologie

Gospodarka, która się nie rozwija, zamienia się w grę o sumie zerowej: jedynym sposobem na poprawę mojego standardu życia staje się pogorszenie twojego. Dlatego winniśmy wykorzystać szanse, jakie dają AI i roboty - mówi Carl Benedikt Frey

Nowoczesny, elastyczny i bezpłatny. EZD RP – system do elektronicznego zarządzania dokumentacją. Korzystają z niego biblioteki, przedszkola, urzędy i ministerstwa. W sumie już 1500 jednostek administracji rządowej i samorządowej. Nad jego tworzeniem i wdrażaniem czuwa NASK we współpracy z Ministerstwem Cyfryzacji.

Rynki finansowe biją kolejne rekordy. Cena złota sięga niewidzianych dotąd poziomów. A sztuczna inteligencja (AI) jest wszędzie. Inwestorzy chcą wierzyć, że rynki będą nieustannie rosnąć. Czy po raz kolejny skupienie się na aktywach finansowych kosztem realnej gospodarki zakończy się kryzysem?

Transformatywna AI – technologia będąca w stanie efektywnie zautomatyzować wszystkie zadania, które wykonuje w pracy człowiek – jeszcze nie istnieje, ale za kilka lat powstanie. Nie wiadomo jednak, czy człowiek będzie jej jeszcze do czegoś potrzebny – powiedział prof. dr hab. Jakub Growiec, kierownik Katedry Ekonomii Ilościowej w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, podczas Europejskiego Forum Nowych Idei w Sopocie.

Nowa funkcja Reddita, „Reddit Answers”, wywołała falę krytyki po tym, jak chatbot zasugerował użycie heroiny jako sposobu na przewlekły ból. Kolejny dowód na niedostateczne zabezpieczenia sztucznej inteligencji w serwisach społecznościowych?

Państwowa administracja w Polsce wchodzi w nowy etap cyfryzacji. Zamiast opasłych segregatorów, wielokrotnie poprawianych wniosków i ciągnących się miesiącami analiz – nadchodzi wirtualny odpowiednik urzędu. Projekt „Cyfrowy Bliźniak URE”, rozwijany wspólnie przez Urząd Regulacji Energetyki, Uniwersytet Warszawski i Ministerstwo Cyfryzacji, ma całkowicie przebudować proces taryfowy w ciepłownictwie.

Raporty Unii Europejskiej pokazują, że technologie zmieniają rynek pracy. Pierwsze amerykańskie badania pokazują z kolei, że sztuczna inteligencja nie ma na niego negatywnego wpływu. Jednak zmiany są nieuniknione i mogą stracić na nich najsłabiej wykształceni.

Jeszcze kilka lat temu młodzi ludzie wierzyli, że studia, dobra znajomość języków obcych i chęć rozwoju wystarczą, by płynnie wejść na rynek pracy. W 2025 r. ta obietnica zaczyna wyglądać jak relikt innej epoki. Świat pracy zmienia się szybciej, niż ktokolwiek zakładał, a sztuczna inteligencja – przez jednych nazywana „rewolucją”, przez innych „maszyną do zwolnień” – staje się dla pokolenia Z zarówno narzędziem, jak i rywalem. Najnowszy raport British Standards Institution nie pozostawia złudzeń: firmy częściej inwestują w algorytmy niż w ludzi rozpoczynających karierę. A to oznacza jedno – start zawodowy może być dziś trudniejszy niż kiedykolwiek wcześniej.

W firmie nie trzeba przeprowadzać rewolucji. Korzystanie ze wsparcia sztucznej inteligencji może odbywać się etap po etapie, z oceną skutków, z informacją zwrotną od pracowników. Warto spojrzeć w przyszłość z odwagą i rozsądkiem.

W erze cyfrowej, gdzie granice między światem realnym a wirtualnym zacierają się, kluczowym wyzwaniem staje się skuteczne i bezpieczne potwierdzanie tożsamości. O tym, jak wygląda to w Polsce i Europie, oraz co nas czeka w najbliższych latach, dyskutowali eksperci biorący udział w panelu „Wiarygodność w cyfrowym świecie”.