Zatrudnianie

Miliard złotych oszczędności w ciągu trzech lat ma przynieść program reform w Polskich Liniach Kolejowych. Zarząd spółki chce zmienić organizację pracy w firmie, i zapowiada ostre cięcie zatrudnienia i płac. 

Szef resortu skarbu Mikołaj Budzanowski zapowiada, że postawienie spółki na nogi wymaga zwolnień. Ci, którzy zachowają pracę, też odczują oszczędności, bo nie obędzie się bez cięć wynagrodzeń.

Osoby które w 2012 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 2 500 PLN brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

Równość szans pozostanie jednym z priorytetów w perspektywie finansowej na lata 2014-2020. Jak mówi wiceminister pracy i polityki społecznej Czesława Ostrowska, w ostatnich latach udało się wiele poprawić, ale wyrównywanie pozycji kobiet i mężczyzn, szczególnie na rynku pracy, wymaga jeszcze wiele pracy. Zadanie to będzie kontynuowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Czy pracodawca może zamieszczać imię i nazwisko pracownika na stronie WWW lub w materiałach reklamowych firmy?

Projekt ustawy deregulacyjnej, zmieniającej zasady dostępu do kilkudziesięciu zawodów, może zostać odrzucony - mówi poseł PiS Przemysław Wipler. O godzinie 10.30 rozpocznie się posiedzenie Komisji Nadzwyczajnej do rozpatrzenia projektów ustaw deregulacyjnych, która rozpatrzy projekt ustawy.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Zaproponowane rozwiązania wprowadzają dwie zasadnicze zmiany: pierwsza dotyczy wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy, druga - reguluje zasady ruchomego czasu pracy. Nowe przepisy realizują zapowiadane przez premiera Donalda Tuska w tzw. II exposé postulaty dotyczące zmian w organizacji czasu pracy.

W 2012 roku najniższe płace otrzymywali pracownicy ochrony oraz szwaczki. Zarabiali oni nieco powyżej płacy minimalnej, która w 2012 roku wynosiła 1 500 PLN brutto.

Otwieranie zawodów zagrożone. Według "Rzeczpospolitej", posłom PO trudno znaleźć większość sejmową do projektu deregulacji autorstwa ministra sprawiedliwości Jarosława Gowina.

Programy dobrowolnych odejść (PDO) są efektem praktyki rynkowej wypracowanej przez pracodawców. Najczęściej związane są z procesami restrukturyzacyjnymi spółek związanymi ze zmniejszeniem zatrudnienia i są stosowane jako alternatywa dla zwolnień grupowych lub równolegle im towarzyszą. Jako niepodlegające regulacjom powszechnie obowiązującego prawa pracy mogą jednak budzić wątpliwości. Dotyczą one przede wszystkim zgodności tych programów z przepisami oraz ryzyka pracodawcy związanego z prawidłowością rozwiązywania stosunków pracy w ramach programu i wypłaty związanych z tym świadczeń.

Pracownicy skarbówki boją się, że zmiany w administracji podatkowej mogą oznaczać masowe zwolnienia, a eksperci ostrzegają przed złamaniem podstawowej zasady postępowania.