Zatrudnianie

Aby sytuacja na rynku pracy się nie pogarszała, przez kolejne pięć lat przedsiębiorstw wa musiałyby każdego roku tworzyć co najmniej 400 tys. miejsc pracy netto. A w zeszłym roku nadwyżka nowych posad nad zlikwidowanymi wyniosła tylko 88,5 tys.

Zmiany na kierowniczych stanowiskach w organizacjach są naturalnymi procesami, jednak większość z nas informacji o nowym szefie nie przyjmuje z zadowoleniem. O tym, jak wtedy reagujemy, czego się boimy oraz jak najlepiej układać sobie relacje z nowym przełożonym - rozmawiamy z Rafałem Szewczakiem, psychologiem i coachem, jednym z właścicieli Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET.

Zwolnili Cię z pracy i czujesz, że świat wali Ci się na głowę? To bardzo kiepskie podejście. Zamiast rozpaczać, pomyśl w czym jesteś dobry, co sprawia Ci największą przyjemność i zacznij działać. Wciągnij do tej inicjatywy kilku znajomych lub podobnych sobie i sukces na rynku pracy murowany. To naprawdę działa.

Kraje Wspólnoty muszą oszczędzić na administracji, bo takie zalecenia płyną z Brukseli. Instytucje unijne tymczasem nie zamierzają ograniczać zatrudnienia we własnych, i tak rozbudowanych strukturach.

Pracownik, który nie otrzymał należnej pensji, może domagać się jej przed sądem. W razie niewypłacalności firmy należne środki wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Pomocna w odzyskaniu należnych świadczeń może być Państwowa Inspekcja Pracy.

W czasie kryzysu, redukcji etatów i rosnącego bezrobocia pracownicy muszą dłużej czekać na orzeczenie sądu przyznające zaległe wynagrodzenie lub przywracające do pracy po bezprawnym wypowiedzeniu. W 2012 r. o 22 proc. wydłużył się wskaźnik trwania postępowania w sprawach z zakresu prawa pracy przed sądami apelacyjnymi, o 17 proc. przed sądami okręgowymi i o 15 proc. przed rejonowymi. Dla przykładu w sądach okręgowych w I instancji na wydanie wyroku pracownicy pozostający w sporach z pracodawcami muszą średnio czekać 7,7 miesiąca.

Drobni przedsiębiorcy płacą połowę najwyższej składki wypadkowej ustalonej dla branży z największą liczbą groźnych zdarzeń. Nawet jeśli ich działalność nie wiąże się z ryzykiem.

Spowolnienie gospodarcze i informacje o rosnącym bezrobociu sprawiają, że zatrudnieni nie czują się bezpiecznie. Jak wykazały badania firmy Randstad, w czasie stagnacji znaczenie wysokiego wynagrodzenia schodzi na dalszy plan. Ważniejsze jest bezpieczeństwo zatrudnienia.

Bezrobocie wśród młodych mieszkańców krajów południa Europy osiąga krytyczne rozmiary. Nic dziwnego, że coraz więcej z nich przed biedą ratuje się ucieczką, i to w kierunkach, które jeszcze kilka lat temu zupełnie nie przyszłyby im do głowy. W tym do Polski.

Zatrudniłem się w sklepie osiedlowym – opowiada pan Stefan. – To taki większy warzywniak: w tygodniu pracujemy w sklepie, a w każdą sobotę i niedzielę jeździmy na bazar. Szef, który sam też pracuje, zatrudnia czterech pracowników, w tym mnie. Stosunki w pracy są dobre, pensja wpływa terminowo, mam tylko jeden problem. Pracuję codziennie w sklepie, a w weekendy do godz. 14 stoję na straganie. Czasem jeżdżę po towar. Obiecują mi, że odbiorę sobie wolne, ale ten odbiór ciągle się odwleka. Chciałbym przynajmniej co drugą niedzielę spędzić w domu, z rodziną – żali się czytelnik.