Nie jeden, ale dwóch reprezentantów pracowników przy uzgodnieniach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) – taką zmianę proponuje resort pracy. O ile pracownicy zacierają ręce na tę deregulację, o tyle pracodawcy mówią już o wyzwaniach.
Większa przejrzystość i demokratyczność, a co za tym idzie – lepsza ochrona interesów pracowników. To cel zmian, jakie przewiduje projekt nowelizacji kodeksu pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które jest jego autorem, proponuje, aby w procesie uzgodnień dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych u pracodawców, u których nie działają zakładowe organizacje związkowe, brało udział minimum dwóch reprezentantów pracowników. Dziś bowiem wymagany jest tylko jeden przedstawiciel strony pracowniczej.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.