Miałem niewielki wypadek, skręciłem nogę na śliskiej ścieżce, przewróciłem się i solidnie potłukłem. Nie obyło się bez wizyty u lekarza – pisze pan Maciej. – Ten wystawił mi zwolnienie lekarskie. Zrobił to w formie elektronicznej. Gdy poprosiłem o wydruk, powiedział, że nie ma takiej potrzeby, bo zapisane w systemie zwolnienie trafi i do ZUS, i do pracodawcy. Kiedy jednak zadzwoniłem do mojej firmy, by poinformować o nieobecności, dowiedziałem się od kadrowej, że powinienem dostarczyć wydruk. Czy rzeczywiście jest to konieczne – zastanawia się zakłopotany czytelnik
Tak, ale tylko jeśli zostanie wydany pacjentowi, którego pracodawca nie będzie miał profilu na Platformie Usług Elektronicznych. W praktyce profilu na PUE nie mają małe firmy, zatrudniające nie więcej niż pięciu pracowników. Z listu pana Michała wynika, że jego firma liczy więcej osób, skoro zatrudnia kadrową. Lekarz jednak, na żądanie pana Macieja, powinien wydrukować zwolnienie oraz opatrzyć je podpisem i pieczątką. W takich sytuacjach najpierw wystawia zwolnienie w formie elektronicznej, a następnie je drukuje, podpisuje i wręcza pacjentowi.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.