Od 1 stycznia 2016 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane w formie elektronicznej. Tym samym zatrudnieni nie będą już musieli dostarczać pracodawcom papierowych dokumentów.
Minister Pracy i Polityki Społecznej przygotował projekt rozporządzenia w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego i zaświadczenia lekarskiego wystawionego przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, sposobu dokumentowania orzeczonej niezdolności do pracy oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim oraz przekazywania ubezpieczonemu i płatnikowi składek informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego, w którym został popełniony błąd, i wydruku nowego zaświadczenia lekarskiego. Przygotowanie nowego aktu wykonawczego wynika z konieczności dostosowania treści rozporządzenia do ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (ustawa czeka na podpis prezydenta). Nowością jest to, że w każdym przypadku (a nie jak dotychczas po 30 dniach niezdolności do pracy) lekarz, wydając zaświadczenie lekarskie, będzie miał obowiązek ustalić, czy stan zdrowia chorego wymaga przeprowadzenia dalszej rehabilitacji leczniczej. Z kolei medyk, wystawiając zwolnienie na czas opieki nad członkiem rodziny przebywającym w szpitalu, będzie zobowiązany do opisania, jak długo ma trwać leczenie. Takie zwolnienie będzie mogło być wystawiane nawet w trakcie terapii co 14 dni.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.